1、經常說牢騷話的人，就算做了再多的事，領導只會記得他的牢騷，而會選擇性忘記他做的事。《官路風流》
2、在官場生活中，經常被領導批評的人，境遇并非最糟糕，那種被領導們視之如空氣，放之于高閣的人，才是官場中的出局者。沒有特殊機緣，很難再往上升了。《官路風流》
3、關系就像是存款，用一次便少一點，所以最好的朋友關系要用在最關鍵時期。《官路風流》
4、在辦公室清談國事政事很容易，可是要解決實際問題卻很難，而現實是清談國事政事者有話語權，解決實際問題者常常做著吃力不討好的事。《官路風流》
5、處事辦法是外圓內方，盡量低調，少出風頭。這樣的人才能在官場活得長久，也是官場老手的普遍選擇。《官路風流》
6、做人一定要低調，老人家說得好，韜光養晦，辦好自己的事才是正道。《官路風流》
7、要時刻警惕著網絡，網絡的力量太大了，而網民素質差異太大，加上躲在屏幕后更容易暴露陰暗的心理。如果用得好網絡，可以將好事辦得更好，用得不好，則把小事變大，壞事變得更壞。《官路風流》
8、要主動，不要等著領導來了解你，要主動接觸領導，理論聯系實際，密切聯系領導，才能不斷進步。《官路風流》
9、要把自己的人弄得多多的，要把對手整得少少的，這就是政治家。《官路風流》
10、酒風看作風，牌品看人品，這是官場老手觀察干部的可靠窗口，事實證明，酒桌和牌桌上確實能體現一個為官者的真性情。《官路風流》
11、活動了，有可能一無所獲，這是機會成本；不活動，天上不會掉餡餅，這也符合經濟學原理。《官路風流》
12、在官場，有些事不表態也是一種態度。《官路風流》
13、各界人士腐蝕干部最常用地兩招，一是美人，二是金錢，招數雖然平常老套，卻總是能點到人的死穴。《官路風流》
14、任何一位當政的領導，都想用自己熟悉的人，只要用人體制上采取任命制，這個問題就永遠解決不了。《官路風流》
15、一直提拔不上去的原因，（往往）有三大主因：一不送，二不拍，三不吹。《官路風流》
16、俗話說，老大難，老大難，老大出面就不難。《官路風流》
17、官場，眾人拾柴才能火焰高，關系是向上爬升的重要動力，而且，官場就如女人的心情，總是在不斷的變化之中，多一個朋友總要多一條路，少得罪人就是官場的生存法則之一。《官路風流》
18、在機關工作，許多事不用點破，彼此心領神會是最好的狀態。這需要有悟性，不少成績優秀的大學生分到機關，一來就碰了釘子，很多年都在機關底層爬行，其中一個重要原因就是缺乏從事機關工作特有的悟性。《官路風流》
19、你去拜年，領導或許并不能特別上心。你不去，領導多半會記在心上。《官路風流》
20、辦公秩序向來規范，秘書之間一般是不串門，也很少在辦公室里談私事。《官路風流》
21、在不需要成績，只需要領導評價的官場體系中，小心翼翼地遵守官場潛規則，往往比干出實績更重要。《官路風流》
22、一般權威們都是在最后關頭發言，這種發言其實就是拍板。《官路風流》
23、在官場中，提拔得早并不意味著官做得大，官做得大在于必須短平快。《官路風流》
24、吃飯時并沒有定座牌，可是誰坐哪個位置，都有固定的套路，這些老機關心里如明鏡一般。《官路風流》
25、處事辦法是外圓內方，盡量低調，少出風頭。這樣的人才能在官場活得長久，也是官場老手的普遍選擇。《官路風流》
26、官話真是奇妙，上下兩片嘴唇輕輕翻動，可以將黑的說成白的，彎的說成直的，左的說成右的。《官路風流》
27、要主動，不要等著領導來了解你，要主動接觸領導，理論聯系實際，密切聯系領導，才能不斷進步。《侯衛東官場筆記》
28、你去拜年，領導或許并不能特別上心。你不去，領導多半會記在心上。《侯衛東官場筆記》
29、侯衛東只是一個普通的干部，書記趙永勝對他并沒有特別的愛與憎。昨天阻止侯衛東調入計生辦的原因很簡單，因為此次調動是鎮長秦飛躍提出來的。《侯衛東官場筆記》
30、在益楊習慣里，不管正職還是副職，皆按照正職來稱呼。比如肖兵，正式稱呼應該為肖副部長，可是這樣稱呼聽起來很是別扭。基層同志一律稱呼他為“肖部長”,沒有人會把“副”字加上去。《侯衛東官場筆記》
31、我有十名公招人員的名單及詳細情況。這十個人就是以后益楊的政治明星，這關系我得留著，現在關系就是生產力。有九條關系就有了九條路子。《侯衛東官場筆記》
32、工作組遠離政治中心，領導看不到你，不了解你，如何提拔你？《侯衛東官場筆記》
33、誰走得遠其實很清楚，領導身邊的人走得最遠！《侯衛東官場筆記》
34、他才到鎮里工作，得罪了某個領導，結果在鎮里無事可做，無人理會，變成了一個影子人，被邊緣化了。邊緣化意味著鎮里有他不多，無他不少，他的仕途算是完了。《侯衛東官場筆記》
35、“事不管大小，皆向領導匯報”,這是縣府辦老前輩總結出來的重要經驗之一，來到了青林鎮，他便將這個經驗充分發揮。事實證明，這一條經驗在鄉鎮依然管用，至少趙永勝就很喜歡部屬匯報工作。《侯衛東官場筆記》
36、各界人士腐蝕干部最常用地兩招，一是美人，二是金錢，招數雖然平常老套，卻總是能點到人的死穴。《侯衛東官場筆記》
37、一般權威們都是在最后關頭發言，這種發言其實就是拍板。《侯衛東官場筆記》
38、縣委辦很重要職責就是為領導服務，特別講究紀律和保密工作，眼尖、手快、腿勤、嘴緊，這八個字是縣委辦工作人員的基本要求。《侯衛東官場筆記》
39、在這種博弈中，智力與知識都是次要的，人性中的貪欲，人性中的怯懦，往往會占據上風，凡是能控制貪欲與怯懦的人，在人生各個戰場都將勝多負少。《侯衛東官場筆記》
40、祝焱指點道：“益楊縣委只有八個常委，馬縣長重用劉坤是有道理的，你好好揣摩其中奧妙，而且要站在對方的角度去揣摩。這樣才能作出正確判斷。”《侯衛東官場筆記》
41、發展就如打開一扇窗子，新鮮空氣進來了，難免飛進來幾只蒼蠅。《侯衛東官場筆記》
42、如果一件事情，基本地路徑錯了，就算努力十倍，也沒有好結果，甚至越是努力，離成功地道路就越來越運。《侯衛東官場筆記》
43、長時間擔任一方之主，習慣于發號施令，習慣于一念之間決定他人命運，就容易強大的自信心，這也就是所謂的官威。《侯衛東官場筆記》
44、摸著石頭過河，在河里是不能多說話的。《侯衛東官場筆記》
45、世界上大多數事情，只要轉換角度，都能由壞事變成好事，這符合辯證法，更是一種能力。《侯衛東官場筆記》
46、城府是怎么煉成的，就是在一次又一次忍著不說、忍著不問的過程中煉成的。《侯衛東官場筆記》
47、關系就象是存款，用一次便少一點，所以最好的朋友關系要用在最關鍵時期。《侯衛東官場筆記》
48、一邊做事一邊發牢騷，這種做法叫做割卵子敬神，卵子被割掉了，神也得罪了。《侯衛東官場筆記》
49、送禮也是藝術，送得合適。不僅能辦成事。還能交成朋友。《侯衛東官場筆記》
50、官場，眾人拾柴才能火焰高，關系是向上爬升的重要動力，而且，官場就如女人的心情，總是在不斷的變化之中，多一個朋友總要多一條路，少得罪人就是官場的生存法則之一。《侯衛東官場筆記》
51、在機關里，早請示晚匯報，這是迅速接近領導地不二法門。《侯衛東官場筆記》
52、場行走，最需要理解能力，從云山霧里的官話和看似無意的行為中發現實質問題，這是一位成功領導的必備素質。《侯衛東官場筆記》
53、一步高步步高，一步錯步步錯，這是官場升遷中血淚總結。《侯衛東官場筆記》
54、忍耐和等待是官場中人必備的素質！《侯衛東官場筆記》
55、辦公秩序向來規范，秘書之間一般是不串門，也很少在辦公室里談私事。《侯衛東官場筆記》
56、在嶺西的政治藝術中，有領導人出席的新聞才有政治價值，才是政治格局的睛雨表！《侯衛東官場筆記》
57、他得勢的時候，哪里瞧得上我，不會真心跟我交朋友，現在落了難，才是交朋友的好時機。《侯衛東官場筆記》
58、正常上下關系，在官場中意味著關系的疏遠！《侯衛東官場筆記》
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