前陣子流行的一句話：大多數(shù)人努力的程度，還沒有輪到拼天賦的時候。這句話一下子刺中很多人的內(nèi)心，紛紛感概一語驚醒夢中人呀！在腦海里開始構(gòu)思各種發(fā)奮圖強的想法，做了一大堆計劃；三天之后，這些想法，就開始慢慢淡下去，最后被拋到腦后。
在做一件事之前，我們會做哪些準備？比如說做飯，要準備食材，配料；比如說演講，要準備稿件，演練臺詞；比如說旅行，先做攻略，再準備出發(fā)的行李。任何事情的堅持程度與完成結(jié)果，取決于我們事先的準備工作，一件事我們準備得越充足，那做這件事得堅持性就越好，結(jié)果往往也能更有說服力；相反，如果做事情我們準備不足，那么面對困難時，我們可能會選擇退縮，這是基于人的惰性，最后結(jié)果往往不甚理想甚至糟糕。
說到準備這個階段，它并不是一件討人喜歡的事，因為經(jīng)常吃力還不討好：一事因為準備就需要花時間去做一些現(xiàn)在看不到效果的事，而常常我們并不愿意去做這種事；二是準備很費心，你要有堅持和耐心，因為時間可能會很長；三是準備就是要比別人更努力，而且過程還很曲折，很多人做到一半就半途而廢，就是被周圍環(huán)境影響，沒能跨過自己的坎。這就是為什么，大家都有很多目的性明確的計劃，也有很多學習和準備的時間，但是最后能做好的人很少的原因，因為很多事情，其實是被我們自己給阻礙了。
天賦和努力，哪個更重要？通過這幾年的觀察，來說說這幾類人的區(qū)別。
第一類人，天賦好還很努力。這類人應該成為精英了，擁有好天賦表現(xiàn)在哪？除了在做事情上比別人快，還體現(xiàn)在學習能力上，這類人學的是模式，做的是平臺，所以無論在任何行業(yè)和領(lǐng)域，他們都能風生水起，樣樣精通呀！
第二類人，天賦一般也很努力。這一類型的人，天賦沒有第一類超群，但還是比一般人要強，因為他們還是很努力；這類人學習能力會稍差，變通也沒有那么快，但是通過努力可以彌補回來，他們照樣會是本行業(yè)中的佼佼者，還有自己副業(yè)和愛好。
第三類人，天賦很差但非常努力。這類人就比較憋屈了，天賦沒有任何優(yōu)勢，在處理工作和學習知識比較吃虧，方法也是比較死板；但是非常努力，下工夫，這類人通常大器晚成，需要長時間去積累和沉淀，用努力去彌補不足，找對方向者，還可以再行業(yè)中慢慢上升；沒找對方向，那就只能混口飯吃了。
第四類人，有天賦缺不努力。這類型人大部分是傷仲永了，擁有好天賦缺放任自己，這類人在人生早期過得比較順利，依靠天賦甩開與別人的身位，占據(jù)高點；無奈太早取得成績，持才傲物，沒有再充實自己，最終被那些追趕者徹底超越。
第五類人，即沒天賦又不努力。這類人屬于loser型，無論是技能還是處理事情，都一無是處，卻喜歡在嘴上逞強，天花亂墜地往自己身上貼金，卻不愿意腳踏實地做一些實際事，這類人，從一開始，就注定是失敗，可憐之人必有可恨之處！
這五類人，把天賦和努力重要性詮釋的很明白了。準備是需要通過努力去堅持的，即使天賦再好，也不能代替；天賦可以讓我們更快找到方向、感覺、變通，努力能讓我們學到經(jīng)驗、技能、堅持。但是，很多人都更愿意相信自己有過人的天賦，堅信自己只要認真點就能應付所有事情，最后的結(jié)果就是打了自己的臉。看到過面試者連自己簡歷都沒準備好，也看到過接待員被客人一問三不知的尷尬，還有真正到了工作中，才發(fā)現(xiàn)自己很多事情都處理不好，連同事都沒辦法好好相處，這樣還能愉快地工作嗎？
所以說，很多人都活在自我感覺良好的世界里，缺不知道別人已經(jīng)起步，做好沖刺前的準備，最后看著別人一步一步往前，自己停歇不前，又怨天尤人，長吁短嘆。少年，你可知道，當你沉浸在安逸的環(huán)境，沉迷自我的時候，別人已經(jīng)做出改變，蓄勢待發(fā)了。
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