微博上看到過一個熱門話題，一個網友自己家里收藏的價值上萬的手辦，被親戚家來玩的孩子給全拆了，不知道該不該跟孩子的家長要求賠償，那段時間網絡上一片對熊孩子的討伐，各種義憤填膺為主人公出謀劃策該怎么治一治這一類孩子。
我總是會想太多，種種發散到將來萬一自己有了孩子以后該如何養育他，因為我身邊很多親戚的例子都告訴我，小孩都是搗蛋鬼，沒有一個是不淘氣的。
聽到這個說法，一開始我很震驚，因為據我媽說我一出生就是那種很安靜的孩子，按時吃飯睡覺拉撒，也是因為這樣，所以我害怕自己不能面對養育以及教導孩子這一關。
我又睡不著了。
于是我跟死黨討教，死黨就回了一句：你想多了，很多熊孩子之所以成為熊孩子，是因為他們在出生之前自己的父母就已經是這個社會的熊孩子了。
嘖嘖，聽完這一句，我釋懷了，于是睡過去了。
我工作的第一家公司是個大集團，公司的茶水間很大，每天早上剛到辦公室的那半個小時，茶水間很是熱鬧，年輕人喜歡泡咖啡，年長的姐姐們喜歡泡花茶，每次洗杯子的時候，他們總是喜歡把杯子里前一天的茶葉跟各種花茶葉還有枸杞紅棗，直接往水槽里一倒，不用幾個人，水槽就堵住了，于是有人開始大喊：清潔阿姨，你倒是過來啊！
清潔阿姨正在清潔廁所，于是趕忙出來，用手把茶葉一類的東西掏出來，沖洗一下水槽。
結果下一撥人來清洗杯子，不一會又堵住了。
有天我用一個Word打印出一張告示：麻煩大家先把茶葉倒進垃圾桶里再清洗杯子，多謝合作，祝你今天有個好心情！
告示果然有效，第二天早上水槽堵住的情況少了很多。
可是沒有持續多久，又回到原來的狀態了。
同事YOYO給我出了個主意，說你在告示上面寫上「倒茶葉進水槽的人都是豬頭」，我說不合適，而且行政辦公室也是不允許這樣的，這跟那個廁所里的標語「尿不進說明你短，尿不準說明你軟」是不一樣的使用環境。
所以，這一次的溫馨提示就以失敗告終了。
公司中午包午飯，聘請了一家餐飲公司，每天都會把菜送到辦公室門前的大走廊，午飯不是盒飯，而是十幾個大菜盤擺在那里，大家自己拿碟子去自助取餐。
每天到中午十二點半，就是大家陸陸續續差不多吃完飯的時候，餐飲公司提供了兩個很大的箱子，用來收集用過的餐具，大部分人的習慣是把剩下的米飯先倒進垃圾桶，然后再把碟子放到箱子里。
有天看到一男生，連飯帶菜外加一碗沒喝過的湯，直接一股腦丟進了箱子里，外加還丟了一大團剛擦過嘴的紙巾，紙巾被泡進湯湯水水里，馬上就融化成一小坨一小坨的，菜油在上面漂浮著，我那天看到這一幕，差點把剛吃的午飯吐了出來。
接下來幾天，那個男生依舊如此，有天我實在忍不住了，于是半開玩笑說到，XXX你怎么懶成這樣呀，垃圾桶就在旁邊，你把剩飯剩菜倒進去了再放碟子也行呀！
我以為他能聽懂我的話，結果他哈哈一笑，說到：我要這么勤快，那清潔阿姨就沒活干了啊，她是要失業的呀！
我心里一片震驚，因為他是他們部門老大親自面試進來的研究生，工作起來風生水起積極熱情，甚得領導喜歡。
有天早上茶水間裝開水，一年紀大的姐姐裝了半杯開水，打算用來清洗杯子，搖晃了杯子幾下之后，她不想走到水槽邊倒水，于是隔著好一陣距離把開水潑了過去，結果直接潑到了后面的清潔阿姨身上！
姐姐大叫：你干嘛啊！在這擋我！
清潔阿姨趕忙道歉，說正準備走過去清洗水槽。
姐姐踩個高跟鞋咯咯地離開了，臉上一副今天倒霉到家了的表情。
清潔阿姨走進廁所，蹲在角落里，拉起褲腳看自己的腳踝，紅腫了好大一片，我跟著進去看見了，觸目驚心，建議清潔阿姨趕緊去看看醫生，阿姨說走不開，保潔就她一人，臨時找不到人可以替代。
我說我去跟人力同事說一聲，阿姨趕忙拒絕：你要這么一說，我可能工作都保不住了，誰會信是你們那個女同事干的呢？
我很難過，清潔阿姨用涼水不停地澆著燙傷處，然后用一塊抹布稍稍包扎一下，就繼續干活了。
三個月后，扔飯菜的那個XXX適應期剛過要轉正了，因為我們兩個部門之間有工作交叉接觸，所以人力同事讓我給他做一個評價，我直接就寫了一句：我不認為此人可以很好的處理目前的工作。
我心想著還有很多人給他評價打分，我的評價也不會有多大的分量，結果幾天后，這個男生被辭退了，他走的那一天還跑去跟自己的直系領導求情，說自己很委屈，莫名其妙就這么被趕走了，太不公平了。
我于是去打聽，原來好多同事寫的評語跟我一樣，還有寫得更狠的，有一老同事吃飯的時候跟我們透露：我不管他工作能力怎么樣，就他中午吃完飯那樣，我就不喜歡這樣的人。
本來我覺得自己太偏激了，沒有客觀公平地去對他作出職業評價，結果聽完老同事這番話，我反而心安理得了。
而且這也是我第一次真正意識到，身在職場，你的一舉一動，別人都會看在眼里的，別人不提起并不代表他們不在意，但是一旦在關鍵時刻，你種種所作所為的積累口碑，就會在那個關口，顯示出不可思議的力量來。
我來自南方城市的一個小城鎮，因為處于江河邊上，每年夏天家里都會發洪澇，所以我們家家戶戶都會有一條小船，用來防止洪澇水淹沒到大街上。
記憶里很小的時候，有一年洪水來得特別猛，大水把小城鎮很遠處的山坡都推翻了，我們家家戶戶都提前把家里的一切東西搬遷到了二樓。
果然，一夜醒來，稍微低一點的第一層房子都被淹沒了，夸張的是，很多不知道從什么地方漂過來了一堆雞鴨魚，一大片一大片，場景很是壯觀，附近的人家都一片歡呼劃著小船出去撈魚，白花花的一大條，估計是哪家的魚塘被推翻了，要不然不會有這么大的個頭。
洪水到下午還沒有退去，而且又漂過來新的一輪東西，近了仔細才看清，原來是好大兩大母豬，我哥說時遲那時快，趕緊就把兩只豬就搞定了，趕到角落里，把兩個在我當時看起來巨大的動物安撫好。
第二天洪水退去，前一天我們鄰居們撈上來的雞鴨魚都拿去集市上賣了，我們家那兩只龐然大物，嗯，就是母豬，還在角落里待著，不一會有人來我們家問詢，說你們把豬給我吧，我給你們一筆錢，我媽想了想就拒絕了。
等到了晚上，終于有人來到我們家找豬來了，原來豬的主人就是不遠處一戶人家的，他們的兒子居然是我哥的班上同學，而且是很好的哥們，我哥的同學家境不好，于是來找這兩頭豬的時候特別焦急，到了我們家，死活要給我們家一點錢表示感謝，我哥二話不說就把錢還回去了，然后陪著同學把兩只豬趕回了他們家。
很多年過去了，我一直記得這個畫面，那也是我人生第一次明白，教養和家風這件事，跟家境一點關系都沒有。
記得蔡康永說過一件事，他的父親還在上海居住的時候，去理發店剪頭發，那個時候上海已經開始流行有洗剪吹外加按摩的發廊了，蔡康永說自己的父親總是會帶上一些吃的小物件給幫他按摩的師傅，有時候還有從國外帶回來的護手霜。
我現在上班的互聯網公司，認識了一個關系很好的姐姐，這個姐姐以前做服裝生意，在一家服裝品牌店做到了管理層，因為想嘗試一下互聯網的環境，于是她來到了現在這家公司。
這件事情讓我很是感慨，然后想起明道副總裁許維說過的一番話：人品是一個杠桿，它能夠成倍的放大你的價值，也能成倍減少你的價值。
嗯，在這個大數據時代里，圈子小到你意想不到，口碑傳播的速度也快到你意想不到。
在我們這樣的互聯網公司，很多時候為了創意，或者在團隊頭腦風暴的時候，總會出一些腦洞大開的點子，在我的團隊里，也有一些很喜歡臟話連篇的同事，我承認這里有組合詞匯、描述細節和發揮創意的空間，但這只是針對工作本身而言，但是或許是用多了，他們也延伸到了生活當中，每每平時聚餐之時，總是難免這些節操有些過火的言語，久了以后，我就不愛參與這些人的飯局了。
我還不知道怎么實踐近朱者赤，但是我先盡量避免掉近墨者黑。
前陣子讀到一篇文章，作者劉主編說日本有一種文化，叫做「不給別人添麻煩」的文化，比如不小心把水灑在了地鐵座位上，即使下一站就要下車，也要想辦法擦干凈，這樣下一位乘客就不會覺得麻煩。
我想到了我們平常出去吃午餐后自己會把餐具放到回收處，想到了每次下班回家的時候先把自己座位區間的空調先關上，每次坐車無論是計程車司機還是滴滴Uber專車，我都會在下車時問候一聲：師傅我上樓了給您支付，麻煩您了，謝謝。
我朋友告訴我，他們公司專門配備有一個休息區間，是給快遞員喝水吃飯用的，這樣的企業文化，我很是羨慕。
關于別人，我想到了上班坐電梯的時候這一批人太多，總有人先幫忙攔住電梯門，讓我們不慌不忙地走出去；我的男生死黨每次抽煙的時候，都會先問過我們一聲同不同意；還有我的閨蜜每次吃完東西剔牙，她都會拿一張紙巾遮擋住自己的嘴巴。
這些人，無論是在人群中還是自己一個人待著，感覺他們的心里都有一面鏡子，時時刻刻照亮著自己，即使他們不知道，在照亮自己的同時，其實也照亮了很多像我這般敏感而較真細節的人兒。
嗯，我一直知道這一點，在我那個小小年紀，深深的童年記憶里。
我的前同事靜靜的微信簽名是「to be a better me 」，我覺得用在這里很合適，所謂教養，簡單了說，就是不管你的出身和背景，你都可以選擇做個更好一點的人。
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