不知道大家對自己是否有了一個職業規劃呢，這是我們對事業一個更清楚的認識，也讓我們對未來有一定的目標的方向，接下來就請大家隨小編一起來看這篇文章說的是什么吧。
一
首先聊聊我們在職業規劃時容易踩哪些坑：
坑一：死啃自己，想破頭的尋找自己喜歡什么，適合什么。
很多職業規劃的書上告訴我們，首先你要弄明白你的特長是什么？有什么優勢？你自己喜歡什么？
所以很多時候，我們的注意力都放在分析自己身上了，但是這樣的效果往往不好，很多時候，我們并不知道自己喜歡做什么，適合做什么，即使找到了特長，也不一定能與所從事的行業聯系起來。
努力是沒有錯的，但凡取得一定成績的人都是努力之人，但是光靠努力是不夠的，還得關注方向，了解行業發展趨勢。
坑三：重職業，輕行業。
許多學生畢業走出校門找工作時，都是以所學專業為指導原則，這樣很容易以“我能干什么崗位”為出發點去找自己能干的職業方向，而完全沒有站在更高的角度去思考一下：將要從事的這個職業方向是屬于什么行業？
二
那職業規劃最重要的是什么呢？
選擇。
更具體一點說，是選擇哪一個行業。
如果選擇了一個具有發展潛力的行業，就如上了一輛快速行駛的列車，即使自己的努力不是很突出，也會超出待在沒有潛力行業的人士。
書中列舉了一個例子。
作者認識四個師兄師姐，他們分別是小蔡、小肖、小李和小張，他們都是同一個學院同一個專業的。在校時，他們四人的情況分別是： 小蔡是大家眼中最活躍、最優秀的學生，工作職務是學生會主席，平均成績95分，英語已過專業八級，堪稱優秀。 小肖是學生會副主席，平均成績80分，英語已過六級，比較優秀。小李就相對遜色了，學生會小部長，平均成績73分，英語四級。小張同學是學生會干事，平均成績61分，還有掛科經歷，英語四級差幾分沒通過，還在補考中，算是馬馬虎虎混了張畢業文憑。
后來小蔡挑了一家大型集團企業——櫻花紡織集團，資產總額10億，擁有11家控股、參股子公司；小肖去了規模稍小的創維電子集團；小李去了一個小地產公司；小張則一直拖到畢業離校時，也沒有單位錄用他。離校后，他住在學校周圍的地下室里繼續找工作，最后，不得已去了一家只有十幾個人的小公司，做的是網絡。
十年的光陰，轉瞬即逝。小蔡、小肖、小李和小張的事業發生很大的改變：
小蔡所在的櫻花紡織集團于2008年破產了，做到中層的他已經經歷了下崗、失業和再就業，目前在另一家服裝企業工作，年薪在5～6萬。 小肖在創維集團經歷了家電行業的快速發展壯大直至衰落，目前是業務副總監級別，年薪10萬左右。 小李所在的房地產公司，在過去的十年間快速發展，前幾年被房地產巨頭——萬科收購。目前小李是總監級別，年薪50萬左右。他自己通過投資房產，在北京至少有四套房，個人資產500萬以上。 小張目前已經是那家小公司的副總裁級別，年薪80萬以上。這些都不重要，重要的是他的股票期權價值達0.5億人民幣以上。而他當年去的那家小公司現在叫百度。
從以上這個例子可以說明，選擇比努力更重要。
三
那應該如何選擇一個行業呢？
1.這個行業是不是曲線向上？
曲線向上意味著這個行業從初創階段向成熟階段邁進，這個過程吸引了非常多的社會資本和人員，所有的資源都向這個行業聚集和靠攏，新的公司、新的組織體系不斷出現在這個行業當中，所以就業機會快速增長。
2.這個行業處于什么階段？
任何行業都會經歷三個階段，首先是高速成長期，在這個階段，行業內的公司數量快速增加，就業人數快速增長；過了高速增長期后會進入一個平緩期，這意味著一個充分競爭時期到來，即優勝劣汰；再往下走，即為寡頭壟斷階段，也就是成熟期，這個時期市場已完成優勝劣汰，行業內20%的企業吃掉這個行業80%的利潤。這三個不同的階段也意味著個體能力發揮的空間不同：寡頭壟斷階段需要的是守業的人，也就是說，規則條款前人都已經制定好了，只要按照規則做就可以了；而跑馬圈地階段和自由競爭階段最需要的是敢于創新、敢于開拓、勇于建功立業的人。這是一個新興行業的青春期，也是人才輩出的最佳時期。對年輕人來說，這是最容易超越時間軸、超越前輩出成績的階段。
3.這個行業是否有大量資本注入？
資本要進入某個領域、產業，它就會出擊布局其中的企業。當更多的資本進入這個行業，就會購買各種設備（生產資料）、雇傭相關的人員（這就是職位的產生）開始經營。這么多的資本轉化成了各種其他形式的存在，這個行業馬上就形成了一種快速發展的力量，這種力量造就了這個行業的“勢”。 這種“勢”一旦得到更多的認同，會形成一種強大的“旋風”，吸引更多的資本、社會力量、資源等源源不斷地涌入其中，這個行業也就有機會快速發展起來。在這個過程中，會成就好幾家大的公司和若干的中小企業。在形成“勢”的過程中，作為個體，會隨著“勢”而成就一番事業，也就是時勢造英雄。
? ? 同樣地，資本認為一個行業沒有更大的利潤，外部需求已經開發到極致時，就會從這個行業中撤走，這也就形成了很多的夕陽行業，這是向下的“勢”。作為個體，是無法改變這種局面的。
結合以上三個特征，選擇一個有發展潛力的行業，主要看三點：
1.行業前三名；
行業前三名的企業，是在穩定的“勢”之上，經過了長期的競爭和各種因素的博弈而形成的格局。作為個體，在這種穩定的、處于“勢”之上的格局中，可以得到基本的、穩定的需求，比如中等的收入水平，緩慢的上升路徑，中產階級的消費保證，穩定的公積金用來供房……但是在行業前三名的企業工作也會有很大的弊端，那就是誰也不敢保證這種情況可以持續多久。如果在40歲以后，這個平臺嚴重下滑甚至崩塌，那么后面的職業生涯就會比較難熬。
2.選未來；
未來具有發展潛力的中小型企業，也就是新興行業。新興行業的特點是企業比較小，但具有無限的發展空間。新興行業與成熟行業相反，沒有幾家獨大，只有群雄逐鹿。新興行業里的企業發展迅猛，會提供鍛煉和快速成長的機會。就拿十年前的互聯網行業來說，那時候從事這一行的畢業生到現在，只要努力，都沒有發展得太差的，這就是入對了行。
3. 借力資本風向標。
在新興行業里，什么樣的企業最有前景，值得我們去投簡歷？其實，已經有人在替我們考慮了，他們就是風險投資人士——管理資本的人，只要在資本的指引下，跟著它來選擇企業，未來的路就會好走很多。
這里推薦三個網站：投資界、投資潮和投資中國，這三個網站里有關于投資公司的非常詳細的介紹，比如它們最近投了哪些公司，這些公司都是哪些行業的，業務是什么，網址是什么等等。大家可以結合自己的情況，去尋找自己的目標企業。
職業規劃最重要的是選對具有發展潛力的行業，具備行業細分的前瞻性和長遠視角，把握住時代趨勢和行業趨勢，從而搭上快速發展的列車。
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