工作是每一個成年人都繞不過去的話題。工作帶來的思考是生活和生存的問題。這兩個問題之間隔著無數的臺階，有些人看不清生活與生存之間的臺階為生存而工作，漫無目的地奔波忙碌，無所作為。有些人經過一番寒徹骨，跨越了從生存到生活的無數臺階，最終可以為了生活而工作。于他們而言，工作帶來的不僅僅是溫飽，還有尊嚴。
工作既然對我們如此重要，那么經過這么多年的職場生活，你對“工作”的本質是否有一些自己的思考？以下這些分享，擊中你內心的又有幾條？
一、永遠不要去羨慕別人的工作，覺得自己的工作或行業太low。
任何一個行業，都有自己的黑暗和光明。一個外行看一個行業，最多只能勾勒出一個粗略的輪廓，看到其中的光鮮亮麗，卻沒有看到內在的一地雞毛。
每一個行業都有自己的光鮮亮麗，都有自己的黑暗。這一點只要有日月升起和閉合，就不會改變。每一個行業都是如此。記住這一點，可能會給你盲目跳槽的一記清醒的耳光吧！
二、對有些事情一定要大膽的說“不”！
一次在一個同行業的交流會上，一個初出茅廬的女生手指上帶著一個昂貴的戒指，開心地對我說，這是上司去國外給她帶回來的最新款，算是給她這段時間努力工作的獎賞！
我心中卻暗道不妙，這個女孩的上司大概就在等著她上鉤了！但女生面對我委婉的提示，表示她太想要這個東西了！
事后不久，上司的老婆鬧上門來！女孩顏面掃地，很快就在這個圈子里消失了！
職場里面有些關系絕對不能碰，有些“優勢”絕對不能利用。我們遠遠承擔不起這些事情造成的惡劣后果。一旦纏身其中，也許一生都要背負一定的代價。
三、職場與愛情和友情無關
這話也許過于絕對，但是身處一個本來就容易感覺焦慮浮躁孤獨的社會，我寧愿你相信這是條鐵律。
無論情況好壞程度如何，辦公室是一個利益場的屬性并不能改變。只要有利益就會有紛爭，人之間的情感和交流就會有算計在內。同事之間本來是并沒有什么交集的人，離開辦公室就毫不相干。能夠相聚在一起，更多靠的是依據合同通過付出勞動和時間獲取報酬的生存方式。想要在這樣的場合獲得情感交流和滿足，難度太大了。
當然，也不排除在職場中我們會碰見純正的友情和愛情，那是一種幸運，而不是一種常態！
四、小心郵件變成地雷
郵件往來是職場中最為常見的日常。有些重要事情我們甚至會故意使用郵件作為證據留存，作為一種保護自己的方式。但郵件到底該怎么寫，寫好了之后該發送給誰，抄送給誰，發送之后會有沒有什么后果。
很多時候，一旦郵件發出，郵件的擴散和傳播就不是發件人可以控制的！
對于一些敏感問題，如果不確定后果，最好不要發，而是選擇其他的溝通方式。
五、如果身份是下屬，服從和執行就是本分
上司的決定不一定會完全符合自己的意愿。當上司的決定同自己的意愿相違背，我們很容易感覺遭受到背叛、欺騙和憤怒。這個時候可以試著努力做一些申辯。在申辯無效的情況下，必須努力讓自己冷靜下來。
除非我們能夠毫無顧忌瀟灑地丟掉工作，也許離開會是一種選擇，但絕不是最佳選擇。一旦沖動做出決定，草率之后造成的后果還是得由自己買單。我們必須在對立中學會妥協。
下屬的身份決定了很多時候必須接受上司的決定，只要這種決定不是違法或違規的。無論如何，完成工作和分配的任務依舊是在崗的基本要求。
六、在職場人際關系和做事是兩種不同的體系
誠然，人際關系好的人，更容易在職場中如魚得水。在需要開拓人脈的行業里和崗位上，這個優勢更加突出。
但好的人際關系就一定能夠帶來很大的便利嗎？那不一定！有過奮斗經歷的時候都知道職場上的廝殺批斗是何等的殘酷，平日里的“笑語”和“一團和氣”抵不過關鍵時刻的錙銖必較。
職場的核心還是做事的能力。會做事的人，能力和業績就是通行證。準備和他一起合作的人，知道對方能夠吃苦，能夠從小事做起，有經驗的積累，人們才不會把你當做一個玩伴。你們的相處才不是在一起玩樂和生活，才能變成真正的伙伴和朋友。
對于普通人，兩者之間的輕重顯而易見。只有不斷強化自己做事的能力，直到無可取代，人際關系就能輕而易舉的找到你了。
七、工作是一場長達幾十年的長途旅行，而不是一場計時賽
從二十二歲參加工作，到六十五歲退休，按照這樣的計算方式，一個人的職場生涯可以長達四十三年。比起這漫長的一生，很多人行走的路上總會冒出很多誘人的花朵和果實。這個時候，我們總要記得人生是一場長途旅行，不要為了這些短期小利而自毀前程。
職場里的生活日復一日，景象和心情卻從來不同。我們每天從中得到機會，也失去機會，內心焦慮而彷徨。我們想要從他人的經驗、分享和雞湯中得到指引，但很少得到。大多數時候都只能靠自己的本能在不斷進行摸索，在摸索中犯錯和成長，一步一步失去青澀的模樣，一步一步犯錯和成長，這大概就是職場的本來面目之一吧！
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