何謂“卓越”？在當(dāng)前急功近利的浮躁社會里，人們往往認(rèn)為一個(gè)人成功與否取決于性格、社會形象、行為態(tài)度、人際關(guān)系以及長袖善舞的圓熟技巧。并且這種思潮朝著重視關(guān)系與公關(guān)技巧、鼓吹積極進(jìn)取的心態(tài)方向發(fā)展。在這種心態(tài)的驅(qū)動(dòng)下，人們急切地追尋快速成功之捷徑，恨不得一夜成名，一周得道，一月變卓越，一年羽化成仙，于是乎勵(lì)志類書籍泛濫。《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》是一本教你改變生活習(xí)慣和方式、以積極的態(tài)度面對人生的書，誠如開卷所言：“沒有正確的生活，就沒有真正卓越的人生”，卓越的人生究竟在哪里，它并不是水中月，鏡中花，而確確實(shí)實(shí)在你對生活的態(tài)度里，不斷檢討自己的自我思維究竟確實(shí)發(fā)自內(nèi)在，還是來自社會的制約與環(huán)境的影響，積極主動(dòng)地去創(chuàng)造快樂。
常言道：人生不如意十之八九。在日常的工作中，我們也一定會遇到不順心或壓力大的時(shí)候，通常我們會因此而抱怨周遭的事物。但抱怨并不能幫助我們解決眼前的問題，反而會使我們變得更加消極和悲觀。那么如何對待不如意，并且將不如意變成如意呢？竊以為，一是要有積極快樂的態(tài)度。人的第一責(zé)任是是讓自己快樂，一個(gè)能使自己快樂的人，也能使別人快樂。真正快樂的人也希望看到自己周圍的人都快樂，而抱怨、攻擊、吹毛求疵的人是難以有真正快樂的。因此，使自己快樂的愿望應(yīng)與別人追求快樂的愿望一致，而不是在自己獲得快樂的同時(shí)讓別人不幸。二是在快樂態(tài)度的指導(dǎo)下，掌握行為的主動(dòng)權(quán)，解決不如意的事。在現(xiàn)實(shí)生活中，理想與現(xiàn)實(shí)之間總會有一定差距，就像我們所從事的工作通常不是自己最喜歡的，而處于這種狀態(tài)的我們就像迷失了方向的帆船，對工作失去了興趣和動(dòng)力。人生好比在大海中航行，不知道明天會遭遇什么樣的風(fēng)浪，但如果我們有明確的人生目標(biāo)，那么任何風(fēng)浪都會讓我們更加接近目標(biāo)。任何工作都有相通的地方，也許我們不能干一行愛一行，但我們卻可以干一行專一行。或許我們有時(shí)會抱怨：做不完的工作。也因此忙得焦頭爛額，恨不得自己能夠長出三頭六臂。但是，如果我們在日常工作中能夠發(fā)揮自己的獨(dú)立意志，用科學(xué)的個(gè)人管理理論來劃分工作的輕重緩急，如何用先進(jìn)的時(shí)間管理方法來安排自己的工作日程。三是團(tuán)隊(duì)協(xié)作。俗話說，一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫，個(gè)人的力量終歸是有限的。只有依靠團(tuán)隊(duì)的力量，我們才能完成個(gè)人難以完成的事情。而團(tuán)隊(duì)成員之間的情誼不是靠一時(shí)一刻的技巧就能建立起來的，那需要我們開誠布公的溝通和日積月累的誠信。
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