琳達是一個樂天派，她說工作對她來說就像是一塊巧克力——因為她是一個非常喜歡吃巧克力的人，而她對工作也正是那么樂此不疲。這個來自她心靈真實的隱喻，帶給她的是無比的快樂和熱情。
工作也是你的巧克力嗎？也許你說不是。那么工作對你來說是什么呢？是游戲？是戰斗？是旅行？是煎熬？或者是別的什么？不管你的隱喻是什么，它都泄露了你現在的工作狀態，你的隱喻總是在如實的反應映你的內心，它是你內心的真實圖景。
隱喻無所謂對錯，無論你認為工作像什么，你都是對的，因為那是你真實的感受，你做到了對自己誠實無欺。當然，你心里知道有的隱喻帶給你的是力量，有的隱喻卻在隱蔽的扼殺著你的工作激情，讓你停滯和煩躁。像Tina那樣把工作當作自己最喜歡的巧克力的，她得到的就是巨大的工作熱誠，她真的是在享受工作的樂趣，如同享受美味?？扇绻袀€人一想起工作就覺得像要投入一場戰斗，他的心氣可能立刻就下去了，因為戰斗意味著激烈、拼殺、殘酷，其結果終究是一場血腥。終日守著這樣的隱喻的人，工作的效果和效率恐怕都要降到零了。
好在隱喻并不是一個不能改變的東西，只要我們意識到不好的隱喻帶給我們的巨大的負面力量，而愿意積極的改變隱喻，從而改變我們內心體驗。工作在一個人的體驗里是美味而在另一個人的體驗里卻是戰斗，這其實與工作的本身或許關系不大。因為隱喻是我們感受形象化的產物，它實際上是一個完全主觀的東西，就好像我們會對同一件事情有不同的看法、觀點一樣。所以，改變隱喻實際上是一件很簡單的事情，因為你實在不必守著你原來的隱喻不放，那不是事實，那只是你心里的真實。改變隱喻的同時，你將在瞬間借著隱喻的力量改變你對工作的體驗。
工作真的是戰斗嗎？難道它不能只是一場籃球比賽？或者它難道不能是一款網絡游戲？你不能把工作想像成你所喜歡的那些東西嗎？你最愛的是音樂、水果還是情人？
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