圓滑處事對于職場人士來說是一個很關鍵的詞，在職場、在社會待的越久，越是明白圓滑處事的重要性。職場并不單純，也不純真，純真的社會是一種理想，被人向往，而所有被向往的東西都是實際不存在的，存在的事物是不被人所追求的。一個成熟的職場人，要學會主動適應職場殘酷規則，避免被動接受他人的打擊。我們的人生沒有太多的時間來浪費，要主動學習規則而不是碰壁后才去學習。圓滑處事有四個原則需要大家注意。
一、不結仇、不樹敵
職場中不管是主動結仇還是被動結仇都是應該避免的。
1、做任何事情都不要做絕，給自己留后路。
那別人找你的茬怎么辦？
有三種情況。第一你得罪了別人的利益，第二你太高調了影響了對方的潛在利益，第三你站在的他敵人的一方。當別人與你交往時，我們要考慮他一舉一動所包含的動機。
職場中，任何時候都不要主動承擔責任，領導承擔責任是為了讓下屬追隨自己。而普通員工去承擔責任，就是給大家背黑鍋，只能成為領導的棄子。
2、不要得罪人
不要去做黑活，凡是得罪人的事情都是被人當槍使。如果出現不得不得罪人的情況，就要向對方說明你不得不做。如果是對手，狠準穩干掉他
漢武帝戾太子被殺，就是因為江沖得罪過太子和太子結了仇，所以他要扳倒太子才能讓自己有后路。衛綰得罪還在當太子的景帝，但后來他沒有受到打擊報復，是因為景帝相比戾太子更大度、開明。
3、以領導為主
在職場上級才是你的依靠。同事之間的關系屬于階梯式的，不是你踩著他上去就是他踩著你上去。
二、勿真心
職場中，別人對你了解的越少越好。
咱們不知道職場中誰在利用我們，男人都喜歡傻白甜的女人，因為這樣的女人對男人沒有威脅。
一般你的真誠并不能給朋友帶來好處。
勿真心分三個方面：
1、不能隨便把真實的自己展示給別人。在職場上，我們對領導坦誠對下屬忽悠。
2、對別人不要果斷拒絕，可以用推脫拉的方式回應，避免因拒絕而得罪人。學會給自己找借口又給請求幫助的人留有希望。
3、你的話語要包裝。多說好話和恭維的話而不是赤裸裸的真話
三、勿高調
低調做人高調做事其實是個誤區，做事高調會讓人覺得你貪功，也會被嫉妒。真正牛逼的人只會想辦法進入領導的視野而非到處樹敵。
不高調分三個方面：
1、低姿態，不牽扯利益的事情不要和人爭
2、小恩小惠與大家共享，善于和大家分享而不是獨占
3、要學會討好別人。便于降低他人的敵意。
越是小人越要討好她，小恩小惠或幾句好聽的話就可以搞定小人。
四、勿原則
做人不要太堅持自己的原則，懂得靈活處事。混職場的核心原則是不樹敵減少自己的障礙.
勿原則分三點：
1、堅持維護領導的私人利益就是我們的職場原則，即使傷害同事傷害公司。
領導利益分兩種（1）事情上的利益 ，（2）領導本人的利益維護領導的私人利益，領導就會賦予你公權力
2、對你的對手不講原則。
打擊對手不擇手段，給自己留后路不給敵人留后路。
3、處理人際關系上不講原則
人際關系的原則就是大家好。
十二字：勿樹敵勿真心勿高調勿原則，少樹敵少讓別人了解你，你就不會有太多的職場障礙。
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