有些人天生骨子里就散發(fā)著一股清高勁，凡事有自己的一套行為標準，有自己的做人原則，一旦別人的舉動不在自己的標準和原則之內，就開始疏遠、鄙視他人。而另外一些人天生骨子里就透著一股親和力，想他人所想，雖然他也有自己的原則，但有時候他也能“隨大流”，辦事靈活，主動與人親近。
汪洋所在的工廠很大。他開始進工廠上班時，工友們都很喜歡這個小伙子。汪洋在工作中發(fā)現(xiàn)，一個小時加工300個部件很容易，但是，他周圍的工人平均只加工200個，并告訴他要放慢速度，悠著點。汪洋心想：“為什么要放慢？我喜歡多干！而且你們一個個生產效率這么低不是有損工廠利益嗎？”
因此，他仍然堅持每小時加工300個部件，并認為工友們都是些懶惰、愛占小便宜的家伙！還沒等他鄙視完他的工友，他就發(fā)現(xiàn)，工友們早已不愿意搭理他了。只要他過來，人們就停止了談話，有時大家還笑話他！雖然他從未有意識地討好大家，但他的產量一個星期后也下降到了每小時200個，很快他又融入了工友之間。
從上面的這個故事，我們可以看出，汪洋開始的清高，讓他的同伴們有意地疏遠了他，他把自己孤立起來了。當他意識到這一點時，他并沒有在其他方面討好他的同伴，而只是把自己的產量降低就行了。
清高，“清”意思是無色，潔凈；“高”又代表著高處不勝寒。那些自認為潔凈的人往往被人孤立。
清高的人常常獨來獨往，并不是因為他們喜歡這樣，而是他們認為自己鶴立雞群，周圍的人都不配與自己一起交流，一起同樂。這樣就免不了被他人疏遠。所謂“木秀于林，風必摧之”。從心理學的角度來看，任何的群體都有維持群體一致性的特點。對于同群體保持一致的成員，群體的反應是喜歡、接受和優(yōu)待。而對于偏離者，群體則會厭惡、拒絕和制裁。因此，任何對于群體的偏離都有很大的冒險性。
很多年輕人被同伴疏遠了都不知道是怎么一回事。認為自己不過是堅持了自己的原則，卻受到他人的排斥。問題就在所謂的“自己的原則”上，經常，你所堅持的原則并非真正的原則，而是自己的偏好甚至乖僻，由此所產生的與他人的格格不入也就是很自然的事情了。
有句話叫做“水至清則無魚，人至察則無徒”。水太清了，魚就無法生存，要求別人太嚴格了，就沒有伙伴。所以，我們做人不要太苛刻、看問題不要過于嚴厲，否則，就容易使大家因害怕而不愿意與你打交道，就像水過于清澈養(yǎng)不住魚兒一樣。
因此，千萬不要自命不凡，自以為了不起，對周圍的人一律瞧不起。實際上這樣做是愚笨至極，更是得不償失。你等于自己給自己砌起一道高墻，有意割斷與別人的自然聯(lián)系，讓自己陷入孤家寡人的絕地。
做人應該懂得低調。不能因為別人與自己脾氣不同，身份有異，價值觀不一致就顯示出不耐煩或瞧不起別人的樣子。殊不知，在別人眼里，你就是個脫離群體的怪人。因此，即使你真是高人一籌，也要懂得放下架子，放下學歷，放下背景，踏踏實實地，謙虛地向人學習。更何況有時候只是我們自我感覺良好。即使你真的很優(yōu)秀，在別人面前你也不可能有絕對的優(yōu)勢。
在某些方面，即使不同意別人的觀點，也要謙虛一點。如果你做不到這點，那么你至少要懂得尊重別人，禮貌待人。你可以不同意別人的說法，但是你要尊重別人說話的權利。你用不著刻意奉承別人，但你一定要學會真心地贊美和欣賞別人；你不一定要請客送禮，但你至少不要吝嗇自己的微笑；你不需要說那些言不由衷的話，但要懂得尊重別人的感受。
記住，一個人想成功，就得在一些人和事上妥協(xié)。放下清高的架子，讓自己俗一點吧！
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