新的一年來到了，你是否在想有沒有可能改變一些工作上的壞習(xí)慣，從而變回成為一個(gè)好員工。或許你還在思索哪些行為阻礙了你的成功。
這里呢，我們總結(jié)出了5點(diǎn)壞習(xí)慣，改正后，能讓你在職場方面上升一個(gè)臺(tái)階。
【壞習(xí)慣一：你總是遲到】
其實(shí)上班遲到，開會(huì)遲到，或是約會(huì)遲到，其實(shí)不算什么大事，但是如果這是你的一種習(xí)慣，那你就要去糾正它了。別聳肩了，也別找什么“交通太糟糕”的借口了。
早點(diǎn)從家里出門，無論交通什么狀況，你都能準(zhǔn)時(shí)到達(dá)的。
那些總是在約定時(shí)間早到10分鐘的人，比那些總是遲到的人，口碑要好的多。遲到是對那些等你的人的一種不尊重。
把鬧鐘調(diào)早20分鐘，把第二天要穿的衣服在頭天晚上整理出來，確保你的車?yán)镉凶銐虻挠停蛘咂鸬脑缫恍┙o車?yán)锛雍糜汀?/p>
總之一句話，就是“在既定的時(shí)間內(nèi)出發(fā)去上班！”
這是一個(gè)能徹底改掉“我總是遲到”的壞毛病的方法。成為一個(gè)“我總是早到或是準(zhǔn)時(shí)”的人。
【壞習(xí)慣二：你總是在完成工作方面耽擱拖延】
這個(gè)壞習(xí)慣是上面那個(gè)壞習(xí)慣的雙胞胎。你總是在最后一刻才對主要的工作提高警惕，盡管是在截止日期前幾個(gè)禮拜或是幾個(gè)月就交給你的任務(wù)。你被所謂的“最重要的工作要在最后一刻完成”說服了。這一邏輯問題在于當(dāng)你開始工作時(shí)，事實(shí)上需要的時(shí)間比你想象的要多。結(jié)果就是，最終你需要更多的時(shí)間，恨不得在最后一刻完成。
對拖延癥患者來說，提早完成項(xiàng)目的觀念比較陌生。如果有個(gè)人必須等你完成后才能開啟他的工作，那么你的拖延將會(huì)給你身邊的每個(gè)人帶來不便。你的領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)厭倦你的借口，你的同事們甚至也會(huì)失去對你的耐心，當(dāng)然還有尊重。
別再這么做了！
改掉這個(gè)毛病吧，養(yǎng)成一個(gè)“我不僅要在截止日期前完成任務(wù)，還要提前完成”的習(xí)慣。
【壞習(xí)慣3：你喜歡辦公室八卦】
人們可能喜歡你提供的那些“八卦”，或許他們還會(huì)催促你多講一些關(guān)于你同事或是領(lǐng)導(dǎo)的私事。但是，在長遠(yuǎn)看來這一舉動(dòng)是非常危險(xiǎn)的，更不用說這是一個(gè)具有毀滅性的習(xí)慣。
丟掉它！人們可能會(huì)喜歡你的故事，但這只是一時(shí)的，最終他們會(huì)開始懷疑你是不是也在別人背后泄露他們的隱私，鑒于你的不良?xì)v史，你不是一個(gè)能守住秘密的人或是不值得信任的人。
閑聊是一個(gè)不太有吸引力的習(xí)慣，你可以現(xiàn)在就決定停止這一行為。養(yǎng)成一個(gè)“我對辦公室八卦不感興趣”的人。事實(shí)上，這樣做你也可以從各方面避免八卦。
【壞習(xí)慣4：在公司辦公時(shí)間處理你的個(gè)人私事】
在你應(yīng)當(dāng)工作的時(shí)候，別總是接聽你的私人電話。避免辦公時(shí)間處理個(gè)人瑣事。我曾經(jīng)工作時(shí)，我了解到（從辦公室八卦中，哎）我們的一個(gè)同事，用公司的電腦、打印機(jī)、工作時(shí)間打印她的教堂公告。
領(lǐng)導(dǎo)知道這件事是在從她身邊走過時(shí)看到的，而她當(dāng)時(shí)并未注意到。領(lǐng)導(dǎo)問她在做什么。當(dāng)她承認(rèn)她為教堂公告做事時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)向她求證是否她的工作不飽滿，她尷尬的無言以對。領(lǐng)導(dǎo)很失望。
雖然她再也不這么干了，但是問題在于領(lǐng)導(dǎo)也絕對不會(huì)忘記那件事，當(dāng)然她也不會(huì)。
把你的工作和私事盡可能的區(qū)分開來，如果有需要，你可以偶爾處理一下約會(huì)的電話，但一定要最短時(shí)間內(nèi)處理完畢。
養(yǎng)成“工作就是工作，私事就是私事”的習(xí)慣，記住在工作時(shí)你就需要工作。
【壞習(xí)慣五：常用“這不是我的工作”的借口】
你打著“這不是我的工作”的幌子從而不做哪些額外的工作，即便它有可能給你帶來提升。
這種話對你的領(lǐng)導(dǎo)或主管來說無疑是用指甲在黑板上劃過那樣刺耳。
雖然你額外的工作不在你勞動(dòng)合同范圍內(nèi)，但是這樣能證明你是一個(gè)有團(tuán)隊(duì)精神的人。你展現(xiàn)出你很愿意做這份工作，至少是偶爾吧。
如果你的領(lǐng)導(dǎo)開始認(rèn)識(shí)到你的無私奉獻(xiàn)的優(yōu)點(diǎn)后，或是你經(jīng)常找領(lǐng)導(dǎo)額外多要一些合同外的工作，那么是時(shí)候跟領(lǐng)導(dǎo)重新協(xié)定合同條款了。或者你也可以談?wù)劃q薪了。然而如果你每次都用“這不是我的工作“來避免額外的工作的話，那你也做不到上面這些了。
改掉它吧！
多做一些份外之事，直到發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)開始給予你更多職責(zé)的信任之后，就可能會(huì)有升職或加薪了。
打破壞習(xí)慣其實(shí)是很令人氣餒的，無論是個(gè)人的習(xí)慣或是對于工作的習(xí)慣。上面著重強(qiáng)調(diào)的5個(gè)不好的工作習(xí)慣可能會(huì)給你的成功或是晉升帶來負(fù)面影響。向這些壞習(xí)慣說不，從而為2015年養(yǎng)成新的工作習(xí)慣。
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