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從菜鳥到高管,有人用了一輩子,有人只用了1年

時(shí)間:2017-04-18 14:34:12   來(lái)源:文章閱讀網(wǎng)  作者:網(wǎng)絡(luò)整理  點(diǎn)擊數(shù):221    

在職場(chǎng)中,有些人的發(fā)展迅速,短短幾年就能健步如飛,有些人還依舊在原地踏步走,為何差別如此之大,其實(shí)是有原因的??赐暌幌聨c(diǎn),你就會(huì)明白的!

認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度

印象都是積少成多的,每當(dāng)你做好一件事情,同事對(duì)你的好感就會(huì)上升一點(diǎn),久而久之,大家對(duì)你的印象也會(huì)越來(lái)越好。

如果能讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你打上“靠譜”的標(biāo)簽,那么恭喜你,你成功了。在關(guān)鍵時(shí)刻,需要分配任務(wù)或者出現(xiàn)突發(fā)情況時(shí),領(lǐng)導(dǎo)往往想到的第一個(gè)人就是靠譜的人,因?yàn)檫@樣能為他省去很多麻煩,畢竟下屬的失責(zé),都要算到領(lǐng)導(dǎo)頭上來(lái)。

保質(zhì)保量的完成任務(wù)是工作的根本,不少人有時(shí)候是在應(yīng)付工作,你給我什么我就去做什么,根本不用用心去思考,出現(xiàn)問(wèn)題還一直的在抱怨領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)不清楚。當(dāng)出現(xiàn)問(wèn)題時(shí),主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任,檢討自己的不足,最開始有沒(méi)有對(duì)領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)理解到位,著手做時(shí)有沒(méi)有思路很清晰,往往多做幾個(gè)方案當(dāng)做備選,可能是個(gè)不錯(cuò)的選擇。以備不時(shí)之需。

如果遇到瓶頸期,要學(xué)會(huì)溝通,實(shí)在是自己解決不了的問(wèn)題,可以去請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)的幫助,但是這個(gè)幫助是請(qǐng)求一個(gè)思路的提供,而不是資源提供。

在職場(chǎng)中,更多看中的是思路,在和其他人速度差不多的情況下,誰(shuí)花費(fèi)的時(shí)間越多,誰(shuí)跑到就更寬。所以學(xué)會(huì)下苦功夫,肯花時(shí)間。

多做事,多學(xué)習(xí),少說(shuō)八卦

工作中,無(wú)論做什么事情,都要以積極的心態(tài)來(lái)面對(duì),哪怕是一件很小很小的小事。上學(xué)時(shí),老師常告訴我們:一屋不掃,何以掃天下?一件小事你都做不好,更何況是大事呢?就算是做一個(gè)小小的表格,在實(shí)用的基礎(chǔ)上如果能夠再加入美觀,那肯定是加分項(xiàng)了。

任何一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)喜歡這樣的工作態(tài)度,沒(méi)做一份工作,就要思考怎么做才能做到更好,久而久之,承擔(dān)的重任也會(huì)越來(lái)越多。

光有這樣的想法是不夠的,還要花更多的精力去學(xué)習(xí),往往一些不起眼的“技能”,往往會(huì)讓你在有些時(shí)候得到“重用”??梢試L試去學(xué)習(xí)一下工作中的小技能,自己去學(xué)習(xí),自己去摸索,都會(huì)給你的工作帶來(lái)不少好處。

除此之外,還要多向周圍的同事學(xué)習(xí)。“三人行必有我?guī)?rdquo;,每個(gè)人都有自己的長(zhǎng)處和有點(diǎn),學(xué)會(huì)請(qǐng)教,如何才能讓前輩多教你東西呢?其實(shí)很簡(jiǎn)單,沒(méi)事多請(qǐng)大家喝東西。而且請(qǐng)教的時(shí)候一定要謙虛些,不要瞧不起任何人,每個(gè)人能夠坐上自己的所在位置,一定有他的厲害之處。除此之外,還要學(xué)會(huì)觀察,觀察他們的一言一行,觀察他們的做事方式,學(xué)會(huì)分析。領(lǐng)導(dǎo)之所以能身居高位,肯定有優(yōu)點(diǎn)所在。

對(duì)于公司的八卦問(wèn)題,除了特殊情況,還是少說(shuō)為妙,在背后議論同事,不僅是公司的禁忌,也是不道德缺乏素質(zhì)的行為;不要以為聽你議論的同事會(huì)對(duì)你的信任增加,他之后下降,誰(shuí)知道下一次你議論的是不是就是他呢?

站在公司的角度考慮問(wèn)題

有人覺(jué)得這樣的說(shuō)法是在唱高調(diào),有一種高喊“為人民服務(wù)”的感覺(jué),但是你有沒(méi)有想過(guò),公司聘請(qǐng)你來(lái),給你發(fā)薪資,你不為公司考慮,不站在公司的角度看問(wèn)題,那你來(lái)有什么用?

每個(gè)人的感知能力都很強(qiáng),在你接觸的每個(gè)人中,你的出發(fā)點(diǎn),你心里的想法,你的目的性,是否在為公司考慮,大家都是能感受到的。如果你真的的站在公司的角度出發(fā),當(dāng)你再做每一件事時(shí),自然而言的壓力和阻力也會(huì)減少。

工作方法

1.分清輕重緩急

首先在規(guī)定的期限內(nèi),學(xué)會(huì)把事情做歸類,哪些事情要優(yōu)先來(lái)做,哪些事情可以同時(shí)進(jìn)行,哪些事情要提前做好準(zhǔn)備。自己心里要清楚

2.習(xí)慣工作計(jì)劃和工作總結(jié)

每天進(jìn)辦公室的第一件事就是要先羅列好自己今天的工作任務(wù),重點(diǎn)事情要重點(diǎn)突出,對(duì)于不在計(jì)劃內(nèi)出現(xiàn)的事情,也要記得加上。在下班時(shí),習(xí)慣對(duì)一天的工作做個(gè)總結(jié),哪些地方是值得學(xué)習(xí)的,有哪些不足之處,這樣才能在學(xué)習(xí)中不斷進(jìn)步。 

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