1.我已經盡力了，這不是我的問題
職場中，面對老板交代的任務，自己做了以后發現完成不了。你是不是會對老板說:'我已經盡力了，完不成不是我的問題。”
但是老板想要的只有結果，他并不在意你是否做了努力。對老板來說，真正的努力應該是竭盡所能，用盡各種方法去完成這個任務。
2.為什么老是讓我貼發票，我又不是來貼發票的
剛入職場，我們總會被要求做各種各樣的雜事、小事，貼發票、定外賣、打掃衛生等等。這時候，你是不是會說：“我又不是來公司打雜的，為什么老是讓我做這些雜事。”
不要小看工作中的任何一件小事。發票貼的整不整齊，外賣定的合不合上司的胃口都會影響同事、領導對你的判斷，決定你能否能快速得到培養重用。
3.我這樣做又不會怎樣
工作中犯了一點小錯誤，上司批評了你。你是不是會說；“我這樣做又不會怎樣，一點小事有必要這樣斤斤計較嘛。”
對于上司來說，每個員工都可以犯錯。領導在乎的其實只是你犯錯后的態度，以及你犯錯后是及時糾正錯誤還是拼命掩蓋錯誤。
4.這件事一直都這樣的，不關我的事
某天，領導突然發現某件事的工作流程不太合理，讓你去優化改進。你會不會說：“這件事不是一直都這樣做的嗎，干嘛要改，真麻煩。”
你覺得公司的事情差不多就行了，為什么要改來改去。殊不知，老板想要的是把公司當作自己家的員工，老板希望員工主動發現問題，優化問題，讓公司變得更好。
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