每一個身在職場的職人都應(yīng)該多抽空看一些勵志職場短文，那些勵志職場短文總能讓我們學(xué)會很多。下面是勵志人生小編給大家整理的勵志職場短文，供大家參閱!
勵志職場短文：你必須知道的幾個道理
同事小譚上周剛簽完合同，試用期還沒過，今天就被請到領(lǐng)導(dǎo)辦公室，接到了要被辭退的消息。
大家都很驚訝，小譚是領(lǐng)導(dǎo)親自去學(xué)校招聘回來的，她聰明伶俐，懂事禮貌，大家都覺得她不錯，平時也沒見她犯過什么錯誤，怎么領(lǐng)導(dǎo)說辭就辭了呢?
小譚很委屈，因為領(lǐng)導(dǎo)只給了她一個理由:你不適合這個工作崗位。
不論學(xué)歷還是能力，她可能比辦公室有些人還要優(yōu)秀，怎么別人適合，她就不合適了?
其實，我很想告訴小譚，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)說你不適合某個崗位的時候，可能和你的能力學(xué)歷無關(guān)，只是你觸犯了職場的一些基本規(guī)則。
所以，初入職場，你必須學(xué)會以下幾個道理
1.你可以很聰明，但不能不懂裝懂
很多剛?cè)肼殘龅男氯耍氡M快通過表現(xiàn)自己來獲得別人的認(rèn)可，容易高估自己的能力，對于新接觸的工作內(nèi)容，喜歡不懂裝懂。比如，當(dāng)老板交代一項任務(wù)的時候，明明有很多不明白的地方，不想在別人面前承認(rèn)自己不行，一個勁得點頭說沒問題，最后又不好意思請教別人，反而完成不了任務(wù)，耽誤了工作進(jìn)度，給老板留下一個不好印象。
與其不懂裝懂，不如坦誠交代，對于一個初入職場的人，其實這不是什么丟臉的事情，反而大家還會喜歡你的態(tài)度，當(dāng)你請教起別人時，也容易得到別人的幫助。
2.不要在同事面前抱怨你的工作
可以把同事當(dāng)朋友，但千萬不要以為這樣你就可以隨便向他們抱怨你的工作了。畢竟，你和你同事存在利益沖突關(guān)系，要知道，領(lǐng)導(dǎo)喜歡通過問你的同事來考察你最近的表現(xiàn)，這時候可能你平時不經(jīng)意間和同事抱怨過的話就會傳到領(lǐng)導(dǎo)耳朵里，也許你的同事是無意的，但你在領(lǐng)導(dǎo)心里就會留下一個不怎么好的印象，以后但凡有什么評選，領(lǐng)導(dǎo)就會自動屏蔽你。
就算你的工作有多么無聊單調(diào)，你也沒有必要和你的同事抱怨，這樣你只會給別人一種感覺:你不喜歡你現(xiàn)在的工作。所以，你只管把工作做好了，和同事聊工作以外的事情就好了。
3.就算很有把握，也不要把工作一拖再拖，提前完成總比拖到最后一天保險
拖延癥是現(xiàn)在很多年輕人都有的毛病，明明今天能完成的工作偏偏要拖到最后一天完成，不僅弄得手忙腳亂，還沒有時間修改。
小譚就是典型的拖延癥患者，有次領(lǐng)導(dǎo)交代她寫篇關(guān)于勞動力市場人員流向的調(diào)研報告，兩周內(nèi)要完成。第一周，小譚覺得時間還很多，第二周還剩三天了，她才覺得有時間緊迫感，最后一天急急忙忙把調(diào)研數(shù)據(jù)交上去，有幾個數(shù)據(jù)明顯存在問題她都沒發(fā)現(xiàn)，最后領(lǐng)導(dǎo)不得不轉(zhuǎn)交給其他同事做。
在職場中，就算你有多大把握，也不要把時間預(yù)留得太短，因為很多工作需要多次修改才能最終定稿。如果你是匆匆忙忙交出去的，不要以為別人發(fā)現(xiàn)不了，要知道每一個數(shù)據(jù)，每一句話都會暴露你的工作態(tài)度，所以穩(wěn)妥的做法是學(xué)會完成工作后多預(yù)留2天時間給自己去重新復(fù)核修改。
4.要學(xué)會經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進(jìn)度，不要做默不出聲低頭苦干的老黃牛
經(jīng)常有很多人明明做了很多工作，卻給人一種很閑的感覺，其實這類人是很吃虧的，活干得最多，但領(lǐng)導(dǎo)卻以為你工作很輕松，為什么會形成這樣一種信息不對稱呢?關(guān)鍵是很多人只會低頭苦干，不懂向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
我們常說，會哭的孩子有奶吃。職場也是這樣，領(lǐng)導(dǎo)那么忙，他不可能了解清楚每個員工，只能憑自己認(rèn)為的來判定，如果你不經(jīng)常匯報自己的工作進(jìn)度，老板就不會知道你最近忙了些什么。尤其是一項需要兩三個月才能完成的工作，老板其實是很關(guān)心工作進(jìn)行到了哪一步，有沒有什么進(jìn)展，如果你什么也不匯報，領(lǐng)導(dǎo)可能會想你是不是還沒開始所以才沒話說呢。
所以，學(xué)會向領(lǐng)導(dǎo)匯報，才不會讓你的工作吃了啞巴的虧。
5.工作中要養(yǎng)成記錄的習(xí)慣，當(dāng)你說話時才能有所依據(jù)。
工作中養(yǎng)成記錄的習(xí)慣，就是每當(dāng)你和同事就某個問題主題討論了，即使討論沒有結(jié)論，也要做個記錄，或者說你跟某個部門提過某個議題，都可以建立個記錄冊，最好注明時間地點和參與人員，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)問你的時候，你就可以拿出本子清楚說出某天你已經(jīng)和哪些人討論過了，而不是口頭說有討論過，卻拿不出實際證明來。
這種記錄習(xí)慣除了可以證明你的工作痕跡外，還可以經(jīng)常翻閱提醒自己下一步工作進(jìn)度，既省時又省力。
不要以為自己很聰明，有高學(xué)歷，就可以在職場春風(fēng)得意，這些職場規(guī)則就像一個個柵欄，如果不能跨過去，很容易讓你在職場里翻了船。
職場勵志短文：抓住職場中的9條規(guī)律
1、永遠(yuǎn)不要說你的公司壞話，當(dāng)面和背地里都不說。
2、不談錢的老板是耍流氓，不談錢的員工是耍滑頭。
3、你干不了的事情，不是事情有問題，而是你有問題。
4、上手工作，越快越好。
5、你可以沒有任何能力，不能沒有學(xué)習(xí)能力。
6、永遠(yuǎn)好奇，永遠(yuǎn)年輕，永遠(yuǎn)熱淚盈眶。
7、鐵飯碗不值錢，走到哪里都有飯碗，才是金飯碗。
8、做眼前的事，掙眼前的錢;做未來的事，掙未來的錢。
9、找對人，做對事，讓別人賺到錢，你自己才能賺到錢。
職場勵志短文：職場溝通不得不知的8個必殺技
溝通的技巧非常重要，特別是在職場中，一句話說錯可能就會埋下被“炒魷魚”的隱患，下面不如就讓小編帶你來看下“通殺”職場的8必殺技。
職場溝通不得不知的8個必殺技
1、“是我一時失察，不過幸好……”
妙處：承認(rèn)疏失但不引起上司不滿。
犯錯在所難免，勇于承認(rèn)自己的過失非常重要，不過這不表示你就得因此對每個人道歉，訣竅在于別讓所有的矛頭都指到自己身上，坦誠卻談化你的過失，轉(zhuǎn)移眾人的焦點。
2、“謝謝你告訴我，我會仔細(xì)考慮你的建議”
妙處：面對批評表現(xiàn)冷靜。
自己的工作成果遭人修正或批評，的確是一件令人苦惱的事。不需要將不滿的情緒寫出在臉上，不卑不亢的表現(xiàn)令你年起來更有自信，更值得人敬重。
3、“我們似乎碰到一些狀況”
妙處：以最婉約的方式傳遞壞消息。
如果立刻沖到上司的辦公室里報告這個壞消息，就算不壞你的事，也只會讓上司質(zhì)疑你處理危機(jī)的能力。此時，你應(yīng)該不帶情緒起伏的聲調(diào)，從容不迫地說出本句型，要讓上司覺得事情并非無法解決，面我們聽起來像是你將與上司站在同一陣線，并肩作戰(zhàn)。
4、“主意真不錯”
妙處：表現(xiàn)出團(tuán)隊精神。
想出了一條連上司都贊賞的絕妙好計，讓你恨不得腦筋動得比人家快，這個時候與其拉長臉孔，暗自不爽，不如偷沾他的光，讓上司覺得你富有團(tuán)隊精神，因而另眼看待。
5、“這個報告沒有你不行啦”
妙處：說服同事幫忙。
有件棘手的工作，你無法獨立完成，怎么開口才能讓那個以這方面工作最拿手的同事心甘情愿地助你一臂之力呢?送高帽，灌迷湯，好心人為了不負(fù)自己在這方面的名聲，通常會答應(yīng)你的請求。
6、“我馬上處理”
妙處：上司傳喚時責(zé)無旁貸。
冷靜，迅速地做出這樣的回答，會令上司直覺地認(rèn)為你是名有效率的好部屬;相反，猶豫不決的態(tài)度只會惹得責(zé)任本就繁重的上司不快。
7、“讓我再認(rèn)真地想一想，3點以前給你答復(fù)好嗎”
妙處：巧妙閃避你不知道的事。
上司問了你某個與業(yè)務(wù)有關(guān)的問題，而你不知該如何作答，千萬不可以說不知道。本句型不僅暫時為你解危，也讓上司認(rèn)為在這件事情上頭很用心。不過，事后可得做足功課，按時交出你的答復(fù)。
8、“我很想知道你對某件事情的看法”
妙處：恰如其分的討好。
你與高層要人共處一室，這是一個讓你能夠贏得青睞的絕佳時機(jī)。但說些什么好呢?此時，最恰當(dāng)?shù)哪^一個跟公司前景有關(guān)，而又發(fā)人深省的話題。在他滔滔不絕地訴說心得的時候，你不僅獲益良多，也會讓他對你的求知上進(jìn)之心刮目相看。
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