每一篇關(guān)于熱愛工作的勵志短文都是很值得我們找來看看的，那么熱愛工作的勵志短文都有哪些呢?一起來看看吧。
熱愛工作的勵志短文：把時間使用的更有效率
一天的時間永遠(yuǎn)是24個小時，高效率的人能把24小時變成48小時，而低效率的人卻能把24小時變成12小時。20xx年04月11日21:38:13
在朋友當(dāng)中，我被認(rèn)為是效率使用時間的人，因?yàn)槲遗郎健⑴恼铡⑺⒍拱辍⒆x書、學(xué)習(xí)、考各種證書、各種聚會，還有一份不算清閑的工作。總有人好奇問：你是怎么同時辦成這么多事情的，你不睡覺嗎?或者你丫到底上班嗎?
我的答案是，時間就是海綿里的水，也是平胸的乳溝。能做更多的事情，并不一定是比別人有更多的空閑時間，而是比別人使用時間更有效率。關(guān)于使用時間的個人建議：
1、高度的集中力。任何事情，沒有專注的能力效率無從談起，因此要培養(yǎng)迅速將注意力集中到一件事情上的能力，而且抗干擾能力要強(qiáng)。
2、善于利用碎片時間。人一天的碎片時間是很多的，對于上班族來說尤其如此，比如等汽車、等火車、等飛機(jī)、等UFO的時候，比如路途中沒有美女搭訕的時候，不要小看碎片時間，積少成多是很可觀的，完全可以用這些時間看看書、思考一些問題。
3、有deadline。工作中學(xué)習(xí)中的deadline除了外界施加的，個人也應(yīng)當(dāng)對自己提出要求，并且把這個deadline作為一個強(qiáng)制性的標(biāo)準(zhǔn)，必須按時完成，取信于人很重要，取信于自己也很重要，這能讓你尊重自己的計(jì)劃和安排。
4、每天有一個時間的計(jì)劃。事情的輕重緩急按順序排好，首先完成重要且緊急的，其次是重要但不緊急的，最后才是其他事情。另外不要把時間浪費(fèi)在無意義的事情上面。
5、休閑也是合理使用時間的一部分。不要長時間閑散，但是應(yīng)當(dāng)把休閑作為生活中的一部分。
6、掌握良好的做事方法。工欲善其事必先利其器，好的方法可以提高效率。在做事情的時候應(yīng)當(dāng)迅速學(xué)習(xí)和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，選擇最優(yōu)的方法。
7、少看電視。電視節(jié)目可以作為娛樂，但是作為學(xué)習(xí)方式不合適。
8、形成自己的工作/學(xué)習(xí)節(jié)奏。在需要相互協(xié)調(diào)、協(xié)作的事情上，和團(tuán)體保持一致。在個人的領(lǐng)域中，應(yīng)當(dāng)根據(jù)自己的能力形成符合自己習(xí)慣和能力的學(xué)習(xí)/工作節(jié)奏。對于學(xué)生來說，老師講課的節(jié)奏并不快，完全可以形成自學(xué)+疑難找老師的模式。
9、一鼓作氣很重要。很多事情往往都是剛開始?xì)鈩莞甙海瑳Q心滿滿，但是做到后來越來越拖沓。與其如此，不如一鼓作氣完成，尤其對于那些意志力不強(qiáng)的人。
10、培養(yǎng)自己的意志力。給自己制定一個30天計(jì)劃，在這30天內(nèi)每天一定完成某件事情，比如按時起床、或者跑10公里等。
11、經(jīng)常體育鍛煉。體育鍛煉可以培養(yǎng)意志力，同時讓你的頭腦變得清醒和興奮，比打雞血好用。
12、對未來有想法。目標(biāo)如同燈塔，人生中大方向上的努力和主要時間都是往這個方向。不管有什么目標(biāo)，有目標(biāo)并且努力實(shí)踐的人會過的比沒有目標(biāo)的人充實(shí)，也會更加懂得時間的可貴。
熱愛工作的勵志短文：從員工到管理者
作者：禹志
與許許多多的中國企業(yè)家、總經(jīng)理、職業(yè)經(jīng)理人溝通交流，都時常會問起我相同的一個問題：“禹老師，什么樣的員工會與眾不同?什么樣的員工可以獲得提拔?”有無數(shù)人同我說過、討論過。但或許你是第一次看到并悟到在企業(yè)真正獲得上司提拔和賞識的秘訣，絕不與你開玩笑。盡管有時你的上司在會后對你大加贊賞，老板有時對你青睞有加，那只是偶爾的夸獎，只有使自己表現(xiàn)非常突出之時才能獲得提拔晉升。這也是競爭激烈的現(xiàn)代社會，使自己脫穎而出的絕好方法。你應(yīng)該這樣去做，因?yàn)槟愕纳纤?a href="http://m.weidujx.com/huati/zengjing/" target="_blank" class=infotextkey>曾經(jīng)也是這樣做過的。
1、積極、勇敢的態(tài)度面對工作。
積極的心態(tài)，使工作中存在的所有問題都可能轉(zhuǎn)化成機(jī)會，一定理解這一點(diǎn)。積極的人看問題背后的機(jī)會，并勇敢面對和予以解決。勇敢的心態(tài)面對困難，并隨時準(zhǔn)備接受重大挑戰(zhàn)，你會獲得更多。如果失敗了，你不要推卸責(zé)任。承擔(dān)全部的責(zé)任，并從失敗中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。一定相信：這正是上司開始考察和相中你才華的好時候。
2、證明自己是天生的領(lǐng)導(dǎo)者。
拿破侖曾說過：“不想做元帥的士兵不是好士兵”。因此在做員工的時候就要無時無刻準(zhǔn)備體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力。工作敢于負(fù)責(zé)，做事沖鋒在前，員工和同事自然會追隨你，即使你沒有頭銜或職權(quán)，這就是天生領(lǐng)導(dǎo)力的真正內(nèi)涵。盡管領(lǐng)導(dǎo)者有各種不同的風(fēng)格，但所有領(lǐng)導(dǎo)者都有共同的魅力：即負(fù)責(zé)、誠信、擁有無所畏懼的自信，這在企業(yè)里如金子般珍貴。
3、時常對上司說：“沒問題，請放心，我會搞定”。
上司交代的工作，一定要保質(zhì)保量完成，使上司放心，在有機(jī)會提拔時上司一定第一個想到你。因此，在日常工作中要一直張開雙臂，接受挑戰(zhàn)性任務(wù)，并報(bào)以“沒問題，請放心，我會搞定”，這是對責(zé)任的承諾。工作越困難，你越要自信，百倍努力將工作完成。這是員工獲得晉升的重要前提。
4、冷靜沉著，不感情用事。
人生有起伏沉浮，工作有順境逆境，不管如何你能做到勝不驕，敗不餒，保持平和心境，這是偉大領(lǐng)袖毛澤東成大事的法寶，如今好多人沒有去學(xué)習(xí)或放棄了。當(dāng)前企業(yè)的天性是不斷變化，擁抱變革。只有在工作中保持靈活性、適應(yīng)性、穩(wěn)定性且不屈不撓，不感情用事的人，才會獲得最好的成功，好好掌控和修煉自己的情緒。
5、視公司、上司目標(biāo)為自己的目標(biāo)。
這不是說要讓你對公司盲目的忠誠或表示對上司職位的野心。畢竟，任何員工都可能被炒魷魚或自己走人。但一個沒有目標(biāo)的人或不能將自己與公司目標(biāo)保持一致的人，無法在任何企業(yè)獲得成功。理解公司如何運(yùn)轉(zhuǎn)及目標(biāo)所向，讓公司或部門的優(yōu)先事項(xiàng)成為你自己的不二選擇，并努力做到。當(dāng)你開始認(rèn)同企業(yè)和上司的時候，你就開始成為管理層的一員了。努力將公司目標(biāo)、上司目標(biāo)當(dāng)成是自己的目標(biāo)，你的行為便更精進(jìn)。
6、想方設(shè)法把工作做到最好。
盡管你很努力，卻一味蠻干，工作效果和效率便打折扣。因此，在工作中是需要開動腦筋的，想方設(shè)法地采取多種方法和手段，科學(xué)完成目標(biāo)和任務(wù)，把上司交代的任務(wù)做到最好，盡可能超越上司的期望這表明你有能力獲得更高職位的挑戰(zhàn)。聰明與才智可以讓你打敗競爭對手，贏得晉升之機(jī)。
7、為公司壯大與利潤提升奉獻(xiàn)自己所有。
也許說這句話，有人認(rèn)為是漂亮話或不真實(shí)。但任何企業(yè)老板都喜少花錢多辦事，能創(chuàng)利的員工。因此，如何使自己工作更有效率，降低工作成本，保持旺盛斗志，不斷創(chuàng)造價值，一定會讓企業(yè)和上司相中你。舍與得，在一念之間，成與敗在一念之間，懂得奉獻(xiàn)的人，一定會有好的回報(bào)。
任何一個普通的員工，如果能做好以上七點(diǎn)，擁有以上七個成功特質(zhì)，你將會成為不平凡的員工，因?yàn)檫@將是你美好職業(yè)生涯必備的特質(zhì)。“成功者非常人，讓自己與眾不同吧!”
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