世上有太多事，等待我們去學習。25 歲正值人生起飛階段，也是認真思考自己想做些什么的黃金時期，你選擇了怎樣的道路，將獲得怎樣的人生。若這本書能成為你的人生良伴，將是我莫大的榮幸。
我的出發點，其實是一連串的失敗。有別于大多數人高中、 大學畢業后便進入職場工作， 高中輟學的我連一句英文也不會說，便遠渡重洋到美國，迎接二十幾歲的人生。
從時薪兩美元的工作開始，我打過各種工，終于開了一家小書店，開始進入出版業，到現在成為“COW BOOKS”的負責人，并擔任《生活手帖》的總編輯。 我絕對不是一擲千金的大夢想家，而是累積每一個小成功，才造就現在的自己。
一路走來，領受到周遭前輩的諸多教誨，也從不同的經驗累積各種學習法則，我希望以這些事物為基礎，集結成一本教導現在 25 歲左右的年輕人，如何享受美好生活，以及如何面對工作的指導手冊。
25 歲的年輕人還是職場菜鳥，不，我更喜歡“新人”這字眼。這是一段對未來感到惶惶不安、沒有夢想、 無論面對工作或是自己都很迷惘的時期。因此，我試著以身為新人的你所具備的視野與角度，認真思考：“如果我現在 25 歲，最想做的 50 件事。”
以此為前提，我想先將自己 25 歲時，如果能知道該怎么做會更好的三大要點與現在的年輕人分享。若能讓你銘記于心，將是我莫大的榮幸。
1 絕大多數求才若渴的人，隨時都在尋覓千里馬
經營者與位居管理層的人，總是在尋覓人才。即便去咖啡廳或酒吧放松一下，也會留意是否有好人才， 一旦發現，自然不會放過。所謂好人才，就是不會滿 足于現狀、有實力的人。例如：遇到突發狀況，懂得隨機應變的人；態度積極，體貼別人的人；總是笑臉迎人， 予人良好印象的人。但意外的，這樣的人才少之又少。 我有一位不便具名的年輕企業家朋友，就擁有好幾位這樣的員工。我問他“：你是在哪里找到他們的？”他說， 其實多半是在餐廳、居酒屋或健身房等地方遇到的。
這些人都不是透過正式渠道錄取的員工；而是通過偶然相識的機緣招募到的優秀人才。好比你一時之間找不到適合的工作，只好去打工；但其實原本工作 的地方就有許多機會，只是人生閱歷尚淺的你沒有發現而已。
主動關心別人，就能得到被他人賞識的機會。也許在意想不到的情況下，有人正在關注你。這是我希望年輕人明白的第一個要點。
2 人們隨時都在尋找能幫助自己的事物
雖然與第一點有點類似，但這是泛指工作、生意往來以及人際關系的共通道理。
就像走進便利店，即使沒看到自己想買的物品， 也會隨便買些什么一樣。換句話說，我們總是在找尋能夠在自己又累又渴之時，有助于恢復活力的東西。就算去超市選購晚餐要烹煮的蔬菜、肉類等食材，也是在找尋能夠解決問題的事物。
結論是人們花錢、花時間，都是為了有助于己。無論是為了逃避現實，還是投資自我，都是把金錢和時間 耗費在能夠幫助自己的事物。人際關系也是如此，我們 只想跟能幫助自己的人來往，尋找可以傾聽自己的想法、 認同自己的人。因此，人們會將金錢和時間花在對自己有益的人與事物上，只要明白此道理，便能立刻洞悉什么東西能夠在這時代大賣，以及其暢銷的原因。
3 收入多寡，與帶給他人感動的質量呈正比
我想，大部分的人在 25 歲左右時，都還是個一心期盼能多點收入的職場新人。因此，我希望大家明白的第三個要點，就是收入多寡究竟與什么事物呈正比？不
是時間，不是努力，也不是運氣；而是與帶給他人感動的質量呈正比。簡單來說，就是能夠帶給他人多少感動。
若你現在的收入不高，不妨省思是否被你感動的人不夠多。我認為，待在家里做的工作，收入肯定不高。 倒也不是說這樣的工作不好，只是帶給別人感動的質量相對也不高。
相反的，活躍于國際體壇的一流足球選手，之所以一年大賺數十億，是因為世上多不勝數的人都為他出神入化的球技而感動。
收入多寡與公不公平無關，而是與能帶給多少人喜悅、帶給多少人感動呈正比。這是一種人間機制。
這三個要點看似簡單，其實非常重要。年輕時的我不懂，25 歲的你應該也不明白，請將這三個要點銘記于心，思考“50 件自己想做的事”吧！
25 歲正值人生起飛階段，也是認真思考自己想做些什么的黃金時期，若這本書能成為你的人生良伴， 將是我莫大的榮幸。
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