與同事交往時，必須練得人與人之間虛虛實實的進退應對技巧。自己該如何出牌，對方會如何應對，這可是比下圍棋、象棋更開發大腦，更具趣味的事情。
在漫長的職業生涯中，不得不與形形色色的各種人物打交道，同時也免不了會遇到被出賣、敵視、中傷等種種料想不到的事情。倘若面對你面前的口口陷阱，若能事先預料這些事的發生，并各個擊破，便能安度上班族的生涯。下面是繞過辦公室種種陷阱的幾條策略，希望它會對你處理復雜的人際關系有所幫助：
1、在辦公室里不可隨便交心。在現實中，正人君子有之，奸佞小人有之；既有坦途，也有暗礁。在復雜的環境下，不注意說話的內容、分寸、方式和對象，往往容易招惹是非，授人以柄，甚至禍從口出。人只有安身立命，適應環境，才能改造環境，順利地走上成功之道。因此，說話小心些，為人謹慎些，避開生活的誤區，使自己置身于進可攻、退可守的有利位置，牢牢地把握人生的主動權，無疑是有益的。況且，一個毫無城府、喋喋不休的人，會顯得淺薄俗氣、缺乏涵養而不受歡迎。單位所辦的各種聚會，自然要參加，與同事及上司打一兩場“社交麻將”也有必要，但有一點要記著：莫可隨便交心。同事之間，只有在大家放棄了相互競爭，或明知競爭也無用的情況下，才會有友誼的存在。如果交出真心，動了真感情，只會自尋煩惱。比如說，甲與乙是同級，而且是好朋友，只有一個升級的機會。如甲升了級，乙沒有升，乙怎樣想呢?乙如繼續與甲友好，免不了會被人認為趨炎附勢；甲主動與乙友好，也并不自然。
2、孤軍作戰，得注意保存自己的實力。藍領與白領不同的地方之一，是藍領向上流動性不大，升遷的機會不多。因此，藍領工人打的是正規戰術，集體討價還價。而白領階層則大有個別拼搏的機會，獲得升遷是單打獨斗的結果。因而白領之間不但沒有藍領的同志感情，往往還互相猜忌、爾虞我詐。這種環境，猶如深入敵后、孤軍作戰的游擊隊。一方面要友好競爭，一方面要在眾人的競爭中保存自己，在勢孤力弱的情況下，就要夾緊尾巴，千萬不要露出要搏、要向上爬的樣子，成為眾矢之的。俗語說：“不招人思是庸才。”但在一個小圈子里，招人忌是蠢才。在積極做事的時候，最好擺出一副“只問耕耘，不問收獲”的超然態度。
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