請(qǐng)求同事辦事，要把握好恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)，對(duì)方時(shí)間寬裕，心情舒暢時(shí)，請(qǐng)求他做點(diǎn)事得到答應(yīng)的可能性很大；相反，對(duì)方心境不佳時(shí)，你的請(qǐng)求可能只會(huì)令他心煩，一般很難得到確定的答復(fù)。因此要適應(yīng)對(duì)方的心理需求而提出誠懇的請(qǐng)求，利用情義打動(dòng)同事，這是你辦事取得成功的一個(gè)很重要的辦法。
某機(jī)關(guān)接到上級(jí)分配下來的植樹任務(wù)，機(jī)關(guān)幾十名同志都主動(dòng)承擔(dān)一些任務(wù)，惟有幾位“老調(diào)皮”，任憑主任怎么在政治上動(dòng)員都不愿認(rèn)領(lǐng)任務(wù)，搞得主任很難堪。
下班后主任把這幾位“老調(diào)皮”叫到辦公室，輕聲地說：“我只講最后一遍，我現(xiàn)在很為難，請(qǐng)你們幫個(gè)忙。”奇怪的是，剛才態(tài)度很強(qiáng)硬的幾個(gè)“搗蛋鬼”聽了這句語重心長的話，紛紛表示：“主任，我們不會(huì)讓你為難了！”說完立即回去認(rèn)領(lǐng)自己的任務(wù)。
一句充滿人情味的請(qǐng)求話，比通盤大道理更有說服力，看來人還是比較重情義的。主任用請(qǐng)求的話打動(dòng)了他們，讓他們覺得：主任看得起咱，怎么能不給面子呢？
托同事辦事也是一樣，求同事辦事時(shí)態(tài)度一定要誠懇，要?jiǎng)又郧椋瑫灾粤x。需將事情的前因后果、利害關(guān)系說個(gè)清清楚楚。要說明為什么自己不辦或辦不了而去找他辦。總之，要讓同事了解得十分清楚，知根知底。你的態(tài)度越誠懇，同事也就越不可能拒絕你。另外托同事辦的事，一般還應(yīng)有一個(gè)明確的目標(biāo)，成則成，不成則不成，這樣的話同事才能有的放矢。不要托同事辦一些目的不明確、比較籠統(tǒng)的事，應(yīng)該托同事辦一些難度不大、目標(biāo)明確、效果顯著的事，這樣有利于你向他致謝。
同事之間，關(guān)系微妙，個(gè)性相差很大；同事之間，只有以誠相交，才有可能在關(guān)鍵時(shí)刻幫得上你。
人的個(gè)性千差萬別，有的含蓄、深沉，有的活潑、隨和，有的坦率、耿直。含蓄、深沉者可以表現(xiàn)出樸實(shí)、端莊的美，活潑、隨和者可以表現(xiàn)出熱誠、活潑的美，坦率、耿直者也有透明、純真之美。人生的美是多姿多彩的。在各種美的個(gè)性之中，有一種共同的品性，那就是真誠。
真誠的低層次要求是不說謊，不欺騙對(duì)方，但在復(fù)雜的社會(huì)活動(dòng)中，目的和手段要有一定的區(qū)別。醫(yī)生為了減輕病人的痛苦，以利于治病救人，往往向病人隱瞞病情，編造一套謊話給病人。這樣才能使病人早日康復(fù)。它表現(xiàn)的不是虛偽，而是更高、更深層的真誠，是出于高度的社會(huì)責(zé)任感的真誠。只有智慧、德性和能力達(dá)到高度統(tǒng)一的人，才能表現(xiàn)出這種深層次的真誠美。
情與義就是一種真誠，同事相交需要真誠！
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