韓穎離開工作了9年的海洋石油總公司，丟掉鐵飯碗，正式加入了惠普（中國）公司，在財(cái)務(wù)部工作。那年，她已經(jīng)34歲，面對(duì)異議，她說：“人生什么時(shí)候改變都不會(huì)晚。”
一進(jìn)惠普公司，韓穎就來了一次大動(dòng)作。
那是20世紀(jì)80年代末，員工沒有工資卡，每次發(fā)工資都由兩個(gè)人手工完成：同事負(fù)責(zé)點(diǎn)錢，韓穎負(fù)責(zé)核實(shí)。300多人的工資，當(dāng)時(shí)又沒有百元大票，厚厚一摞摞兒要一一核實(shí)，數(shù)得她頭暈眼花。韓穎暗自想，每個(gè)月都如此發(fā)工資，既浪費(fèi)時(shí)間又容易出錯(cuò)，有什么辦法呢？
一天下班后，疲憊不堪的韓穎路過公司附近的一家銀行時(shí)，突然靈光一閃。次日一大早，韓穎找到銀行負(fù)責(zé)人，希望能為公司300多位員工開戶，將每個(gè)月的工資總數(shù)直接存到銀行，員工憑折子領(lǐng)取工資。
負(fù)責(zé)人有些猶豫。韓穎說：“這樣銀行會(huì)有一筆數(shù)目不小的存款，有百利而無一害，是好事啊！”負(fù)責(zé)人經(jīng)不起她的再三勸說，終于點(diǎn)了頭。
第二個(gè)月發(fā)工資的日子到了，韓穎興奮地在財(cái)務(wù)部外面貼了一張告示，告訴大家今后領(lǐng)工資不用排隊(duì)等候了，直接拿著折子到銀行領(lǐng)取就行。
然而事情的發(fā)展并不順利。每個(gè)拿到折子的員工似乎都不太滿意，在財(cái)務(wù)部外面站著，面有慍色地議論紛紛。韓穎心里正忐忑不安時(shí)，直屬領(lǐng)導(dǎo)叫人來找她了。
一跨進(jìn)辦公室，她就挨了批評(píng)，領(lǐng)導(dǎo)說她犯了兩大錯(cuò)誤：一是為自己輕松，讓300多個(gè)員工自己取錢，自私；二是貼大字報(bào)搞宣傳，不經(jīng)上級(jí)同意就擅自行事，放肆。領(lǐng)導(dǎo)聲色俱厲地讓她回去檢討自己。
韓穎回到財(cái)務(wù)部，努力忍住不讓眼淚掉下來。難道自己真的做錯(cuò)了？
正在這時(shí)，上層的外方領(lǐng)導(dǎo)也傳話來了。走進(jìn)辦公室，韓穎看見對(duì)方贊許的笑臉。外方領(lǐng)導(dǎo)肯定地說：“你改寫了公司手工發(fā)工資的歷史，這種勇氣和創(chuàng)新精神非常值得嘉獎(jiǎng)！”
就這樣，那一天成為韓穎職場生涯的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。她因此被評(píng)為惠普公司年度優(yōu)秀職員。在大會(huì)上，她意氣風(fēng)發(fā)地說：“好的設(shè)想常常被扼殺在搖籃里，但這絕對(duì)不是你變得平庸的真正原因。永遠(yuǎn)不要害怕改變，改變里就有契機(jī)。”
再回頭，讓我們看看韓穎迄今為止的人生履歷。
她15歲下鄉(xiāng)，24歲招工回城，被分配在天津渤海石油公司運(yùn)輸大隊(duì)做汽車修理工。五十鈴的輪胎與她肩膀同高，累得她筋疲力盡。回到家，她仍抓緊時(shí)間學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)學(xué)，并因業(yè)績突出被調(diào)入中國海洋石油總公司。
她27歲進(jìn)入廈門大學(xué)學(xué)習(xí)西方會(huì)計(jì)專業(yè)，在3年的學(xué)習(xí)期間，還編譯了一本140萬字的英漢、漢英雙語會(huì)計(jì)詞典。該詞典是當(dāng)時(shí)國內(nèi)第一本西方會(huì)計(jì)工具書。
她34歲進(jìn)入惠普（中國）公司，38歲出任公司中國區(qū)財(cái)務(wù)經(jīng)理，41歲任公司中國區(qū)首席財(cái)務(wù)官和業(yè)務(wù)發(fā)展總監(jiān)，47歲當(dāng)選亞洲最佳CFO（首席財(cái)政官），2008年成為英國著名雜志AsiaCFO的封面人物，并被該雜志評(píng)為“亞洲CFO融資最佳成就獎(jiǎng)”，也是此獎(jiǎng)設(shè)立以來獲獎(jiǎng)的中國第一人。
韓穎改變的不只是銀行折子的功用，而是自己的一生。
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