我們判斷一件事情能不能做到，往往是看自己的能力夠不夠，覺得自己能力不夠就說不可能，于是就放棄了。其實(shí)一件事情結(jié)果的達(dá)成，誰又規(guī)定只能用自己的能力呢？但是我們很多人都被這個(gè)信念“框住”了。
很多偉大的人物，并不是他的能力有多強(qiáng)，但是他就能一次一次地達(dá)成目標(biāo)，就是因?yàn)樗且越Y(jié)果為導(dǎo)向——為了達(dá)成這個(gè)目標(biāo)，自己的能力不夠，但是誰有這個(gè)能力他就整合誰作為資源，從而拿到成果。
95%的人用自己的能力給別人打工，5%的人整合別人的能力為自己打工，這就是普通人和成功者的區(qū)別。所以，老板之所以賺大錢，就是他具備使用有能力人的能力。
很多老板喜歡悶著頭自己摸索，耗費(fèi)了大量的時(shí)間。同樣的道理，老板也不要只是使用員工的能力，企業(yè)要想做大，老板一定要把框架放大，學(xué)會(huì)用更多有能力的人的能力，可能你的問題別人都經(jīng)歷過，他點(diǎn)撥一句你就全懂了；給你介紹一個(gè)客戶，困難就渡過了；對(duì)接上一個(gè)項(xiàng)目，危機(jī)就化解了；給你介紹一個(gè)重要人物，你就騰飛了。
一個(gè)小男孩在院子里搬一塊石頭，父親在旁邊鼓勵(lì)：“孩子，只要你全力以赴，一定搬得起來！”但是石頭太重，最終孩子也沒能搬起來。
他告訴父親：“石頭太重，我已經(jīng)用盡全力了！”父親說：“你沒有用盡全力。”小男孩不解，父親微笑著說：“因?yàn)槲以谀闩赃叄愣紱]有請(qǐng)求我的幫助！”
95%的普通人早已在評(píng)估中繳械投降，就像那個(gè)小男孩一樣，他覺得自己盡力了全力，并沒有看到身邊的資源。
使用自己叫能力，使用別人才叫智慧！
如何整合別人的能力來為自己所用？這就需要升級(jí)我們的信念，我們可以走一條叫大成的道路，這是一條覺察信念，通向成功未來的道路。
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