我們?nèi)粘Ｓ泻芏?a href="http://m.weidujx.com/huati/gongzuo/" target="_blank" class=infotextkey>工作，而其中很多又都是難以用量化標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量的，因此怎么做，做到什么程度大多要靠員工自己把握。這時(shí)員工的表現(xiàn)就會(huì)各不相同，很多人都會(huì)用自認(rèn)為“聰明”的方法去做，而有些“傻人”則是“傻乎乎”地做。
李莉所在的公司規(guī)定，每到財(cái)政年度末，每個(gè)員工都要寫一份年終總結(jié)，將自己全年的工作形成書面報(bào)告，既要總結(jié)自己的工作經(jīng)驗(yàn)，也要制訂下一步目標(biāo)，并提出改進(jìn)的建議。
公司里近千名員工都對(duì)這個(gè)規(guī)定不以為然，并把它諷刺為最大的形式主義。所以，當(dāng)李莉開(kāi)始一個(gè)字一個(gè)字地敲鍵盤時(shí)，老員工們都說(shuō)：“別傻了，干嗎這么認(rèn)真地自己寫，從網(wǎng)上下載一個(gè)改改不就得了，上千份報(bào)告摞起來(lái)比老總的屋子還高，老總會(huì)看？最后肯定又是賣廢紙了。”
李莉卻沒(méi)有理會(huì)，因?yàn)樗J(rèn)為自己工作了一年，確實(shí)有很多感受，正好借此機(jī)會(huì)提出建議和設(shè)想。
以前李莉的建議最多走到部門主管那里就石沉大海了，而以她的職位和身份，想要見(jiàn)到老總當(dāng)面陳述，也只能是一種奢望。這次李莉有一種沖動(dòng)，一定要借這個(gè)機(jī)會(huì)把自己對(duì)公司現(xiàn)狀的看法和今后發(fā)展的建議詳細(xì)而完整地寫出來(lái)。
李莉認(rèn)為沒(méi)有什么比一份圖文并茂的報(bào)告更能表達(dá)自己的想法了。于是，她每天晚上回到家，吃完飯后的第一件事就是沖到電腦前繪制圖表，撰寫報(bào)告。
一周之后，一本像時(shí)尚雜志般的年終總結(jié)送到了公司辦公室，彩色封面上是公司的標(biāo)志和宗旨，扉頁(yè)上有目錄和提要。正文由我的工作、我的總結(jié)和我的建議三部分組成。每一部分都有詳細(xì)的數(shù)據(jù)和直觀的圖表，還用漫畫形式展示了公司存在的不良作風(fēng)和不好的現(xiàn)象。最后是對(duì)公司的誠(chéng)懇建議和對(duì)未來(lái)充滿激情的設(shè)想。
接下來(lái)的幾天里，李莉一下子成了公司的熱門人物，因?yàn)楣镜拿總€(gè)員工都在談?wù)撨@份不可思議的年終總結(jié)，都說(shuō)真沒(méi)想到年終總結(jié)也能寫成這樣。又過(guò)了三天，老總把李莉請(qǐng)到了辦公室，對(duì)她說(shuō)：“這次你寫的總結(jié)，給我留下的印象很深刻。報(bào)告我看了三遍，你看問(wèn)題很準(zhǔn)，思路非常清晰，設(shè)想也很有創(chuàng)意。不過(guò)我最欣賞你的還是你對(duì)公司和工作的那份責(zé)任感。好好干吧，你也許需要一個(gè)更合適的崗位。”
就這樣，這個(gè)公司里被認(rèn)為是“最傻”的員工，走上了職業(yè)生涯的快速路。
“傻”、“吃虧”，可能經(jīng)常被人提到，而且大多數(shù)人都不會(huì)選擇自認(rèn)為“傻”的工作。不過(guò)他們可能并沒(méi)有意識(shí)到，這也許就是他們懷才不遇或處處碰壁的原因之一。天下沒(méi)有免費(fèi)的午餐，天上更沒(méi)有餡餅掉下來(lái)，今天的辛苦和勤奮才有可能創(chuàng)造美好的前途和未來(lái)。
“傻不傻”，很多時(shí)候并不像外人所看到的那樣，更多的時(shí)候只是給自己一個(gè)準(zhǔn)確的定位，認(rèn)認(rèn)真真地做好本職工作，對(duì)工作付出極大的責(zé)任感，這樣將很容易尋找到職業(yè)道路上的突破口，從而使自己的職業(yè)生涯變得高速和順暢。
若公司有很多如此“傻”的員工，老板或經(jīng)理們可能就沒(méi)有現(xiàn)在這么大的煩惱和壓力了，公司的運(yùn)轉(zhuǎn)也可能就順利得多了。其實(shí)，成為“傻”員工，無(wú)論對(duì)所在的公司或個(gè)人來(lái)說(shuō)，都是極大的財(cái)富和資源。
很多“傻”員工做事的標(biāo)準(zhǔn)都不只是把事情做對(duì)，而是還要用心把事情做好。在他們的心目中，自始至終都有這么一個(gè)原則——要么不做，要做就做好。對(duì)公司的事負(fù)責(zé)也就是對(duì)自己負(fù)責(zé)，絕不能敷衍了事。
就李莉來(lái)說(shuō)，你說(shuō)她傻，的確好像是有點(diǎn)傻，但又沒(méi)有傻子的特點(diǎn)，其實(shí)她只是把自己最真誠(chéng)的一面表現(xiàn)出來(lái)。你說(shuō)她精，但她又沒(méi)有表現(xiàn)出自己的欲望，而且她只是做了自己分內(nèi)的事情。因此她有今天的成就，并不是她的運(yùn)氣好，也不是她遇到了很不錯(cuò)的老總，而是因?yàn)樗?a href="http://m.weidujx.com/huati/nuli/" target="_blank" class=infotextkey>努力和責(zé)任心實(shí)現(xiàn)了她的理想，造就她的美好前途。
習(xí)慣改變人生，我們大多數(shù)人都有惰性，不知道或者不愿意去自我改變。如果你總是整天抱怨自己的工作環(huán)境不好，總是抱怨遇到了苛刻的老總，那又有什么用呢，這能是聰明之舉嗎？其實(shí)真正應(yīng)該做的是怎樣讓自己變得更加完美。
作為員工，就要像李莉這樣，你必須明白，對(duì)工作負(fù)責(zé)才是真正的聰明。你只有認(rèn)真負(fù)責(zé)才能不斷提高自己的能力，也才能讓老板發(fā)現(xiàn)和賞識(shí)你的能力。
沒(méi)有責(zé)任心的能力是沒(méi)有任何價(jià)值的。在責(zé)任和能力之中，如果只選一個(gè)，任何一個(gè)老板都會(huì)毫不猶豫地選擇責(zé)任。
鋼鐵大王卡耐基就曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：無(wú)論在什么地方，都不應(yīng)該只把自己看成公司的一名員工，而應(yīng)把自己視為公司的主人，從而負(fù)起主人的責(zé)任。
有一家工廠，有人發(fā)現(xiàn)在其中一個(gè)車間里，所有的工人總是無(wú)精打采的。原來(lái)，這個(gè)車間是整個(gè)公司最臟最累的一個(gè)車間，每個(gè)到這個(gè)車間的人，都認(rèn)為自己很倒霉。
然而，這些工人中間卻?一個(gè)小伙子顯得異常快樂(lè)，他充滿活力、激情四射，他總是招呼他人，甚至還不時(shí)吹起口哨。
有人問(wèn)他：“你為什么這么快樂(lè)呢？”
“因?yàn)槲覠釔?ài)這份工作，做好工作是我的責(zé)任，”小伙子頭也不抬地說(shuō)，說(shuō)完又吹起了口哨。
當(dāng)然，那些認(rèn)為自己倒霉的人，絕對(duì)不會(huì)熱愛(ài)這份工作。毫無(wú)疑問(wèn)，將來(lái)第一個(gè)得到晉升的一定是他。即使這個(gè)小伙子沒(méi)有受到晉升，也沒(méi)有比任何人多賺一分錢，那他所獲得的也遠(yuǎn)比他的工友多得多，至少他擁有的好心情，就是其他人沒(méi)能擁有的。
無(wú)論你做什么工作，也無(wú)論你所在的工作環(huán)境是良好的還是惡劣的，你都應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé)地工作，都應(yīng)該對(duì)工作付出你滿腔的熱情。當(dāng)今的老板最欣賞的就是那些認(rèn)真負(fù)責(zé)的員工，也最愿意把更多的機(jī)會(huì)給予這樣的員工。
某工廠保衛(wèi)處后門執(zhí)勤點(diǎn)的一名隊(duì)長(zhǎng)就是這樣的一個(gè)人。無(wú)論什么時(shí)候，只要一有車輛過(guò)來(lái)，他總是身先士卒，帶頭在車廂里爬上爬下，仔仔細(xì)細(xì)地檢查車上的每一處角落，還要認(rèn)認(rèn)真真地核對(duì)每一筆物資。
每天他在門口吸足了車輛和路上的灰塵，滿頭大汗。但還是常常有人這樣罵他：“不就是個(gè)看門的，頭腦怎么就不會(huì)活一點(diǎn)？人都讓你得罪光了，犯什么傻啊！”
確實(shí)，這位隊(duì)長(zhǎng)完全可以頭腦靈活一點(diǎn)，睜只眼閉只眼，落個(gè)大好人做做。可他不是這樣的人，不管別人說(shuō)什么，他總是堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按照公司規(guī)章辦事，將公司利益放在第一位，自始至終做著“傻人”。
后來(lái)，這個(gè)工廠的副廠長(zhǎng)對(duì)別人說(shuō)：“前幾任隊(duì)長(zhǎng)都很糊弄，每年廠里都莫明其妙地丟失很多材料。自從這個(gè)隊(duì)長(zhǎng)上任后，極其負(fù)責(zé)，查獲了多次夾帶偷盜的現(xiàn)象，工廠再也沒(méi)有物資從門口被偷拉走，他為工廠保護(hù)了巨額的資產(chǎn)。廠里的保衛(wèi)處長(zhǎng)馬上就要退休了，廠長(zhǎng)已決定由他接任。”
堅(jiān)持原則，決不敷衍，為公司負(fù)責(zé)，是衡量員工做人做事的最高準(zhǔn)則，這樣的員工無(wú)論什么時(shí)候、到哪里都最受歡迎。
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