職場不可能事事如意，沒有人有義務以你為重，你可能會經歷各種不適，各種磨難，但經歷過后肯定有各種感悟。下面是一些職場高手的經驗之談，希望對后輩會有幫助。
1、做事很重要，但是更要學會做人
新人入職如果只是埋頭做事，最后頂多是個兵，當不了將。所謂做人不過就是多笑點，多幫點，有事兒多主動點，這些“多”不會讓你累死，但是會讓你很快能融入這個團隊，讓大家記得你。
永遠記得踏實努力，不八卦。做積極正能量的自己。多說幾個“我試試看”，少說幾個“沒問題”以及“我不行”，或許是最好的打開局面的辦法。
2、如何讓對方愿意教你，那才是你的本事
沒有公司會養閑人，因此，新人來到新的環境，積極踏實工作是必要的，但領導為了讓你做的事情能多快好省，可能會交代你一些流程或者經驗，但是他能不能和你分享更多，取決于你的工作成績和態度，以及你怎么對他。因為他沒必要教你，而且教會徒弟餓死師傅這樣的事情不少。淺薄的討好固然是受用，但是不會太奏效。因此，真心對他人才是根本。
3、永遠不要和你的上級以及同事鬧脾氣
你可能因為各種各樣的奇葩事，但請記住，當你進入辦公室，進入工作狀態，你就知一個職場人，別把一些不相關的情緒帶入工作，上司同事沒義務為你的不開心買單。
4、有沒有目標不重要，重要的是先留下來才能活下來
很多領導都會問新人目標，大多數都沒啥譜，其實有沒有目標并不重要，目標可以慢慢找，但是撐過試用期，留下來，活下來，這個才是最重要的。
5、你的工資永遠會比你付出的少
是的，你沒有看錯。但是，你付出的同時，獲得的不僅僅是工資，還有經驗。想加工資的辦法除了好好表現就是升職，而你距離下一個位置有多遠，你自己清楚，領導更清楚。
6、做好隨時清空自己學習新知識的準備
俗話說，隔行如隔山，所以，如果進入新的行業，清空上一個地方學到的東西，讓自己從低姿態做起，你會更容易學到和補充到新的知識，尤其是換了一個門類和領域之后，完全新人的面貌去做事情，把自己清零會更容易找到定位，學得扎實。
職場不是朋友圈，沒有人會為你的不成熟買單，以工作為重，做好分內事，積累經驗才是必須的，其他的，請謹慎處之。
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