職場中，人人都想成為優(yōu)秀的人，但成為優(yōu)秀的過程是艱辛的，痛苦的。在職場中，你想成為優(yōu)秀的人嗎？有下面一個配方，請看到最后。
1、專業(yè)能力第一
要想在行業(yè)里數(shù)一數(shù)二，就得有行業(yè)里數(shù)一數(shù)二的人才來運營這個企業(yè)，要想在組織里有所作為，你就必須是那個組織里專業(yè)技能數(shù)一數(shù)二的人—杰克韋爾奇
優(yōu)秀的專業(yè)技能可以贏得同事的尊重，可以贏得顧客的信賴，可以得到上級的認可。在當今越來越細分的市場環(huán)境下，做為組織的一員，突出的專業(yè)技能就是話語權(quán)，突出的專業(yè)技能就是工作效率，突出的專業(yè)技能就是財富。
2、帶頭埋頭苦干，滿腔熱忱的工作
鋼鐵是煉出來的，事業(yè)是干出來的。空談誤國，實干興邦。
要想在組織中脫穎而出，就必須埋頭苦干，滿腔熱忱的工作。之所以說平凡的人能夠創(chuàng)造出偉大的事業(yè)，就是在條件不具備的情況下，克服重重阻力困難，不在團隊成員面前抱怨，打掉牙肚子里咽。
有天大的事，在團隊面前也是滿臉的陽光，用你的激情燃燒起團隊的斗志。
創(chuàng)造條件完成自己的使命。就是為了組織的利益不計較個人得失，全身心的投入到工作中去。就是一如既往保持著一種艱苦奮斗的精神，就是一如既往的保持著一種昂揚的斗志。
不管你生活中發(fā)生了多少不如意的事情，但只要一投入工作，一旦在組織成員面前的時候，就要轉(zhuǎn)換你的角色。用一個職業(yè)人的信念和標準去感染每一個人。
3、真誠的關(guān)懷和幫助他人進步
滴水之恩涌泉相報，人是感情動物。
大家在一起工作，你幫助了他，使他獲得能力的提升，知識上的進步，雖然當時也許沒說什么，但他內(nèi)心一定是感激你的。俗話說“宰相肚里能撐船”不是說的他肚子有多大，是說的他胸懷寬廣，能容人。
能夠幫助別人成長與進步，就是有胸懷的表現(xiàn)，能夠真誠的關(guān)懷別人的時候，就說明有做領(lǐng)導的潛質(zhì)。一個有夢想的人，首先應該是一個有胸懷的人。只要有了寬廣的胸懷才能指引他一步步成就夢想。
胸懷如何練成?利他、利友、利國家。
4、能夠凝聚人心
凝是凝結(jié)、集中，聚是向核心靠攏，凝聚人心的能力就是要讓團隊成員心往一處想，勁往一處使，為了達成組織的目標，充分統(tǒng)一思想，統(tǒng)一價值觀，萬眾一心、步調(diào)一致，直至成功。
人心齊則泰山移，做為一個組織成員。
如果你能凝聚人心，那就說明你有領(lǐng)袖的潛質(zhì)，
如果你能凝聚人心，那么你就會成為組織的核心，
如果你能凝聚人心，你就會成為領(lǐng)導信任培養(yǎng)的對象。
5、能夠激勵人心
激是激發(fā)，勵是鼓勵，激勵人心的能力就是要讓團隊成員煥發(fā)工作熱情和昂揚的斗志，提升團隊的戰(zhàn)斗士氣，充分發(fā)揮每一個團隊成員的潛能，使其保持專注、負責的心態(tài)，有效的激勵可以成為組織發(fā)展的動力保證，最終實現(xiàn)組織目標。
我們就是組織的打氣筒，我們就是組織的催化劑，作為組織的優(yōu)秀分子，就是要處處激勵人心，處處溫暖人心，處處鼓舞人心；處處傳遞給組織成員必勝的信心。
6、付出
只有工作在前，享受在后，才能贏得團隊成員的依賴和尊重。
有付出也許當時得不到回報，但不付出，一定是沒有回報的。做為組織的優(yōu)秀一員，只有讓團隊成員看到你每天在嘔心瀝血的工作，每天滿腔熱忱的工作，每天不分分內(nèi)分外的工作，所有工作的出發(fā)點都以組織利益和團隊榮譽為核心的時候，就直接營造了你的人格魅力，所以說付出的結(jié)果是營造了在組織中的人格魅力的影響。
人格魅力的影響，會營造出很多無怨無悔追隨你的人。那么你持續(xù)不斷的付出，最終的結(jié)果是，成為組織中的領(lǐng)導者。
你不付出我不付出，誰來付出。
你也索取，我也索取向誰索取。
你也奉獻，我也奉獻，陽光燦爛。
沒有個人利益的犧牲，就營造不出職業(yè)人的人格魅力。
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