在職場上與領(lǐng)導(dǎo)相處可以這樣說，膽顫驚心，稍不慎，便會被邊緣化，把你放一邊沒人答理你了，所以，與領(lǐng)導(dǎo)相處，請牢記下面這些事：
一、情有三不露
【1】不露耐煩之情——所謂耐煩之情，就是對于和領(lǐng)導(dǎo)在一起明顯的不高興，對于領(lǐng)導(dǎo)的安排的事和強(qiáng)調(diào)的工作有不耐煩的情緒，在和領(lǐng)導(dǎo)相處的過程當(dāng)中，這種情緒是最危險的，一是對領(lǐng)導(dǎo)的不尊重，二是顯示了自己與領(lǐng)導(dǎo)之間的隔閡。
【2】不露自滿之情——所謂自瞞之情，就是領(lǐng)導(dǎo)想告訴你一些注意事項(xiàng)，或者提醒你要關(guān)注哪些是重點(diǎn)，而你呢還沒等到領(lǐng)導(dǎo)說完，就向領(lǐng)導(dǎo)打保票，領(lǐng)導(dǎo)想到的我也想到了，保證沒有問題，領(lǐng)導(dǎo)您就放心吧等，這種自滿情緒也不要有。
【3】不露超越之情——所謂超越之情，就是你想超過領(lǐng)導(dǎo)的想法，而且還對領(lǐng)導(dǎo)大大方方的說出來，這是極其不理智和不成熟的表現(xiàn)，你有這個想法很好，但要放在心里，不能露出超越之情緒。
二、事有三不瞞
【1】不瞞輿情事——所謂輿情事，就是下面人員的比較關(guān)注的事，或者在想些什么等情況，作為下屬，必須對輿情的方向及關(guān)注的重點(diǎn)向領(lǐng)導(dǎo)第一時間匯報說明，千萬不能隱瞞不報，或者漏報少報，要知道，這是領(lǐng)導(dǎo)做決策的重要依據(jù)，你隱瞞實(shí)情可能要壞大事，后果比較嚴(yán)重，所以還是重視這個事。
【2】不瞞漏洞事——所謂漏洞事，就是領(lǐng)導(dǎo)做的某些決策，或者制訂的制度在執(zhí)行過程中，有明顯的漏洞，這種事沒有什么可商量的，必須馬上向領(lǐng)導(dǎo)報告，訣不可抱有僥幸心理而隱瞞不報。
【3】不瞞破綻事——所謂破綻事，就是你想投機(jī)取巧，結(jié)果露出了一些破綻，這種情況也不要抱僥幸心理，馬上向領(lǐng)導(dǎo)說明情況，堅(jiān)決不能隱瞞。
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