甲骨文臺(tái)灣區(qū)前總經(jīng)理李紹唐說(shuō)：“被罵是一種能力。”是的，不管你想不想接受，現(xiàn)實(shí)環(huán)境就是如此。面對(duì)委屈時(shí)，你真的不需要太在意旁人的眼光，只要記得，永遠(yuǎn)對(duì)自己負(fù)責(zé)。
“胸懷是委屈撐大的。”人生在世，注定要受許多委屈，面對(duì)各種委屈時(shí)，在學(xué)會(huì)一笑置之，超然待之的同時(shí)，更重要的是要學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)化勢(shì)能。
沒(méi)有一種工作是不委屈的。
最近有剛畢業(yè)的小孩子問(wèn)我，說(shuō)你能不能告訴我：
剛進(jìn)職場(chǎng)的時(shí)候遇上工作上的難處了怎么辦？
還有就是從校園過(guò)渡到職業(yè)人的心態(tài)該怎么調(diào)整？
另外就是剛剛開始工作的時(shí)候收入不高，該怎么解決生存的問(wèn)題？
這一刻我看見朋友圈里有人發(fā)了一條狀態(tài)，說(shuō)十年后你回頭看今天這一刻，自己所遭遇的一切，那都不叫事，真的。
然后我給他回復(fù)說(shuō)，哪里需要十年？
一年的光景，就足夠讓你感覺(jué)千山萬(wàn)水物是人非了。
01
經(jīng)歷艱難，記住美好
但是想了一會(huì)，我就刪掉了這剛打出來(lái)的一排字，然后我敲出了另外幾個(gè)字回復(fù)他：沒(méi)有一種工作是不委屈的。
這句話不是我說(shuō)的，是很多年前我看《藝術(shù)人生》里有一期采訪了我最喜歡的奶茶劉若英，朱軍問(wèn)她，為什么你總能給人一種溫和淡定，不急不躁的感覺(jué)，難道你生活中遇上難題的時(shí)候你不會(huì)很氣急敗壞嗎？
劉若英的回答就是，那是因?yàn)槲抑?，沒(méi)有一種工作是不委屈的。
很多人都知道，劉若英在出道前曾經(jīng)是她師父，就是著名音樂(lè)人陳升的助理。
劉若英在唱片公司里幾乎什么都要做，甚至要洗廁所，她跟另外一個(gè)助理兩人一周洗廁所的的分工是一三五和二四六，這另一個(gè)助理的名字叫金城武。
02
你能展現(xiàn)的只有行動(dòng)和態(tài)度
剛進(jìn)職場(chǎng)的時(shí)候，我們要學(xué)習(xí)基本的職場(chǎng)規(guī)則，要盡快熟悉自己工作崗位上的必要技能，我敢說(shuō)我們大學(xué)里學(xué)的那些東西，基本上到了工作環(huán)境的時(shí)候九成是用不上的。
這個(gè)時(shí)候一個(gè)人的學(xué)習(xí)能力跟領(lǐng)悟力就是最大的競(jìng)爭(zhēng)力，當(dāng)然除此之外，更多的是我們心態(tài)上的調(diào)節(jié)。
這件事情小到我該不該跟隔壁的同事打一聲招呼，大到比如直系領(lǐng)導(dǎo)給我安排的事情跟公司的流程規(guī)則有沖突，這個(gè)時(shí)候我該怎么辦？
你有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)，這個(gè)時(shí)候你就像一個(gè)黑暗中獨(dú)自摸索的孩子，沒(méi)有家人，沒(méi)有老師，沒(méi)有師兄師姐可以問(wèn)，周圍一群陌生人漫無(wú)表情的穿梭于辦公室里的走廊過(guò)道上。
就像電影里的快鏡頭，你身后的景象千變?nèi)f化飛速流轉(zhuǎn)，你自己一個(gè)人孤獨(dú)的停留在原地。
我自己本身是個(gè)慢熱的人，加上性格內(nèi)向，所以職場(chǎng)第一年里我的狀態(tài)就是很恍惚的。
這種狀態(tài)就是，我自己會(huì)經(jīng)常在座位上邊干活邊發(fā)呆，這時(shí)候周圍的同事或者領(lǐng)導(dǎo)喊我的時(shí)候，我總是會(huì)很久才反應(yīng)過(guò)來(lái)，然后「哦」一聲，這個(gè)時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)走遠(yuǎn)了。
當(dāng)然從另一面來(lái)說(shuō)，他們也不會(huì)因?yàn)槟阕龅牟粚?duì)而用力批評(píng)你，這種不悲不喜的狀態(tài)，或者就是所謂的職業(yè)成熟人吧。
所以就是因?yàn)檫@種看似不被認(rèn)可的狀態(tài)，你會(huì)感覺(jué)自己一直做得不好，而且也不知道怎么才是對(duì)的。
還有就是，要只是坐在座位上干活也就算了，很多時(shí)候你是需要跟各種同事打交道的。
他們沒(méi)有好壞之分，他們只有跟你的磁場(chǎng)合與不合的感知，于是你覺(jué)得有時(shí)候很小的事情溝通起來(lái)很是吃力。
哪怕就是申請(qǐng)個(gè)印章，哪怕就是填一個(gè)流程審批表，一步步關(guān)卡讓你覺(jué)得就像冒險(xiǎn)游戲一樣，只是這一場(chǎng)游戲里沒(méi)有刺激好玩的那一部分，只剩下闖關(guān)的寸步難行了。
03
每個(gè)人都在熬，但你要主動(dòng)學(xué)
而我也開始知道，那個(gè)坐在我對(duì)面辦公室里的領(lǐng)導(dǎo)，他每天需要考慮整個(gè)部門的協(xié)調(diào)狀況，那個(gè)每天早出晚歸的CEO，他需要跟投資人說(shuō)服各種前景跟趨勢(shì)，他還需要面對(duì)各種錯(cuò)綜的媒體關(guān)系外加各種其他跟我國(guó)有關(guān)部門的打交道。
那個(gè)在這一秒里的大爺，或許就是下一秒里別人面前的孫子罷了。
04
創(chuàng)業(yè)比工作更委屈
我身邊最近多了很多出來(lái)創(chuàng)業(yè)的朋友，以前我覺(jué)得這是一件很牛逼的事情，但是時(shí)間長(zhǎng)了我也開始辯證的看待這些事情。
那些有想法有思路有策略的創(chuàng)業(yè)者，大部分都是不慌不忙一步一步慢慢完善。
而另一部分人，純粹就是為了那一句所謂的「再也不在公司里干的比狗還累了」就跑出來(lái)了，結(jié)果自己組建團(tuán)隊(duì)的時(shí)候發(fā)現(xiàn)不是幾百個(gè)難處，而是沒(méi)有終點(diǎn)的難處。
因?yàn)槟阍缟闲褋?lái)的第一件事情已經(jīng)不光是要養(yǎng)活你自己，而且還有你手下的一批人。
于是那些他們以為自己曾經(jīng)向往的「自己當(dāng)老板多自由」的想法，瞬間就沒(méi)有了。
這個(gè)世上哪有什么絕對(duì)的自由，不過(guò)是腳上戴著拷鏈跳舞的表演者罷了。
我在一個(gè)創(chuàng)業(yè)論壇上認(rèn)識(shí)了一個(gè)北京的創(chuàng)業(yè)者，他的朋友圈狀態(tài)每天都是一邊給自己打雞血一邊想執(zhí)行方案，有一天夜里我看見他還在加班，于是我問(wèn)他一句，你這么辛苦，值得嗎？
他的回答是，我一開始就知道。
作為一個(gè)創(chuàng)業(yè)者，你既要有叱咤風(fēng)云高瞻遠(yuǎn)矚的格局跟視野，你也得有一個(gè)能彎下腰當(dāng)宜家搬運(yùn)工裝修辦公桌椅，以及種種類似清掃垃圾的農(nóng)民工心態(tài)，否則你就不要來(lái)談創(chuàng)業(yè)了。
他還告訴我，無(wú)論你是一個(gè)創(chuàng)業(yè)者還是職業(yè)人。
你會(huì)發(fā)現(xiàn)每個(gè)階段都有對(duì)應(yīng)的難題，每個(gè)角色都會(huì)有對(duì)應(yīng)的難題。
這個(gè)世界不會(huì)因?yàn)槟闶且粋€(gè)打工的，就讓你的苦多一些，也不會(huì)等你成為一個(gè)老板的時(shí)候，你的牛逼就會(huì)多一些，那些納斯達(dá)克敲鐘背后的重重苦逼，是媒體包裝出來(lái)的幻象里永遠(yuǎn)不會(huì)寫出來(lái)的。
嗯，在我的判斷原則里，他就屬于那一類理智型的創(chuàng)業(yè)者，這種人即使在創(chuàng)業(yè)路上走不下去了，角色換成一個(gè)職業(yè)人，他也不會(huì)是糟糕到哪里去的人。
05
都在為更好的生活堅(jiān)持著
我們改變不了別人，但至少我們可以在自己身上把持好基本的禮儀這一關(guān)就好。
有一次一個(gè)按摩的姑娘告訴我，說(shuō)下個(gè)月就要回老家不做了，我于是問(wèn)她為什么？
她說(shuō)自己弟弟去年剛考上大學(xué)需要幫交學(xué)費(fèi)，自己沒(méi)什么學(xué)歷只能出來(lái)做這一份工作，現(xiàn)在老家的經(jīng)濟(jì)好一點(diǎn)了，所以就不想在這里上夜班這么辛苦了。
后來(lái)我漸漸發(fā)現(xiàn)，每隔一段時(shí)間我去到這一家美容店，按摩的姑娘們都會(huì)換一批新的面孔。
于是我開始明白，她們跟我一樣，也是慢慢從新人過(guò)渡到成熟人，解決了基本的生存問(wèn)題后，再去尋找更好的出路，于是又一批新人進(jìn)來(lái)，如此循環(huán)。
06
不奢求極致，只需慢慢變好
當(dāng)然如果這條路上如果有人與你同心，那么這份委屈可能會(huì)變得少一些淡一些，就像我喜歡的一個(gè)大叔昨晚朋友圈里說(shuō)的那一句：
和高人聊天，最大的收獲不是獲得了什么秘訣，而是知道哪些彎路可以避開。
同樣的道理，這些過(guò)來(lái)人，以及或許我有一丁點(diǎn)資格作為另外一波人的過(guò)來(lái)人身份，我所能告訴你們的就是，沒(méi)有一種工作是不委屈的。
明白了這一點(diǎn)，或許我們對(duì)所謂「會(huì)好起來(lái)的」期盼不再是一種極致追求，要馬上呈現(xiàn)物化的東西，而是一種潛移默化的進(jìn)步跟慢慢變好。
畢竟，無(wú)論在什么樣的歲數(shù)里，成長(zhǎng)這件事情，都是我們靈魂里一輩子的課題。
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