歲碎寒
人生就是一場修煉，一場修行。我們修煉人品、修煉道德、修煉毅力、修煉意志、修煉心性、修煉品質(zhì)、修煉能力……歸根結(jié)底，我們想通過自己的修煉讓生活變得更加美好。然而，在創(chuàng)造美好生活的同時(shí)，我們需要付出勞動(dòng)，為所服務(wù)的企業(yè)做出貢獻(xiàn)來換取生活的資本，進(jìn)而贏得人生價(jià)值。每一個(gè)人的一生都是精彩的、驚心動(dòng)魄的，而精彩不在于我們的外表，于是我們潛心修煉，挖掘內(nèi)在的自己，成就最優(yōu)秀的自己。好員工是怎樣煉成的呢？我將與大家分享我的觀點(diǎn)。
一、提升能力，強(qiáng)大自己
毫無疑問，要修煉成一名好員工，我們首先需要提升自身的能力去武裝自己。我們不僅要學(xué)習(xí)職場禮儀，更要學(xué)習(xí)待人接物，最重要的是學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，熟練掌握辦公軟件的使用。向大家推薦一個(gè)不錯(cuò)的學(xué)習(xí)網(wǎng)站http://m.weidujx.com/。目前還有很多不錯(cuò)的微信訂閱號都很好，大家都可以關(guān)注學(xué)習(xí)一下。我相信豐富的專業(yè)知識和靈活的技能，將引領(lǐng)我們走的更遠(yuǎn)。
二、積極主動(dòng)，展示自己
很多時(shí)候，我們都相信只要是金子，就一定會發(fā)光的。然而，事實(shí)上，我們更清楚的認(rèn)識到：如果我們不努力“除銹”、“去塵”，沒有人會看到我們；如果沒有外部條件——光源照射，我們依然無法發(fā)光。
我們孩童時(shí)期就懂得“種瓜得瓜種豆得豆，不種則顆粒不收”，因?yàn)檫@個(gè)社會是遵循著很多定律，如因果定律、二八定律、應(yīng)得定律。
這個(gè)社會只有我們積極主動(dòng)并持之以恒的努力，才獲得我們所期望的完美答卷。走捷徑或許偶爾能僥幸獲得一些什么，但如果不努力奮取，好職位好待遇終究會離我們而去。
積極而陽光的心態(tài)能夠給我們自信，用心經(jīng)營自己的工作與生活，那么我們就向成功邁進(jìn)了一大步。我們相信：你若精彩，天必安排！盡管不能馬上兌現(xiàn)，但是我們也有理由相信，一顆未被污染與掩蓋的金子，通過自身的努力終能獲得適合自己的外部條件而發(fā)光。就如同我們是一匹千里馬，即便我們遇不到伯樂，我們大可自己尋找伯樂或創(chuàng)造伯樂。
《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》、《傾聽內(nèi)心的聲音》兩部書何以引來無數(shù)人的追捧？毫無疑問，眾多人相信好習(xí)慣可以撬動(dòng)人生。史蒂芬·柯維（Stephen R. Covey）所說的八大習(xí)慣可以成就人生，我想條條大路通羅馬，每個(gè)人都有自己的思維與信仰。我個(gè)人認(rèn)為以下六大習(xí)慣有助于我們在職場上修煉成一位好員工。
習(xí)慣一、當(dāng)日事，當(dāng)日畢
不管是工作還是生活，我一直倡導(dǎo)：我們需要明確自己在做什么、該做什么、該怎么做，然后用心去做。用心去做的第一要任就是要當(dāng)日事，當(dāng)日畢。
試想，一個(gè)生產(chǎn)線上的工作，其中一個(gè)環(huán)節(jié)卡殼了，接下來的環(huán)節(jié)怎么辦？我們的工作無處不講究協(xié)調(diào)與配合，工作在自己的手上“卡殼”，自然而然會影響到其他人的工作進(jìn)展，久而久之，同事們對自己的信任就會打折。因此我們要：當(dāng)日事，當(dāng)日了，千萬別做寒號鳥。
習(xí)慣二、每日學(xué)習(xí)，日積月累
我們熟知很多關(guān)于學(xué)習(xí)的諺語，如：讀一書，增一智；不吃飯則饑，不讀書則愚；富不學(xué)則富不長，窮不學(xué)則窮不盡……
這個(gè)社會一直在淘汰有學(xué)歷的人，有實(shí)力的企業(yè)，但是不會淘汰有學(xué)習(xí)力的人，有學(xué)習(xí)力的企業(yè)。我們熟知的曾經(jīng)輝煌一時(shí)的柯達(dá)、諾基亞、索尼就輸在不學(xué)習(xí)，不創(chuàng)新，不與時(shí)俱進(jìn)。只要我們每天堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不管是學(xué)習(xí)專業(yè)知識，還是閱讀新聞、雜志、古詩古文，甚至是育兒知識，我相信只要積累知識，就能傳遞溫暖，綻放靈感。
習(xí)慣三、事事有條理，時(shí)時(shí)有規(guī)劃
每位同事手上都可能有忙不完的事情。同樣是忙碌，有的人做起來手忙腳亂，無所適從；有的人做起來卻是井然有序。
舉個(gè)現(xiàn)實(shí)的例子，我和我愛人每天輪流照顧孩子吃喝拉撒、送孩子去上幼兒園。輪到我時(shí)，我會在7:30準(zhǔn)時(shí)把孩子送到幼兒園，并不耽誤我上班時(shí)間；而我愛人卻基本是到8:30才能順利把孩子送到幼兒園。這其中，許多事情是他沒有得到合理安排，沒有充分統(tǒng)籌時(shí)間所致。
事有輕重緩急，重要的事情，緊急的事情先處理，次要的或不是太緊急的事情緊隨其后也要及時(shí)處理。工作、生活并不只有大事情才需要規(guī)劃（如：人生、事業(yè)），凡事都需要有規(guī)劃，時(shí)時(shí)有規(guī)劃。當(dāng)我們按照一定的規(guī)律或事情的主次進(jìn)行規(guī)劃、安排好，并嚴(yán)格執(zhí)行，那么久而久之形成一種好習(xí)慣，而做事拖拉的作風(fēng)或者習(xí)慣就隨之消失。
習(xí)慣四、精益求精，追求卓越
俗話說：三百六十行，行行出狀元。沒有最好的，只有更好的，只要你肯精益求精，你就是狀元！很多事情，都是贏在細(xì)節(jié)。比如，企業(yè)招聘，在同等條件下，招聘單位更傾向于簡歷整潔、有條理、表現(xiàn)思路清晰的應(yīng)聘者。
工作之余，閑暇之時(shí)我們可以考慮一下，如何精益求精，如何更合理有效的安排工作。大家熟知“袖手于前，疾書于后”、“工欲善其事必先利其器”，因此，我們可以梳理一下思路，考慮自己手上的工作如何更合理有效的開展。
習(xí)慣五、堅(jiān)決與壞習(xí)慣說88
每個(gè)人在工作生活中，不知不覺中都會養(yǎng)成一些壞習(xí)慣，如：做事拖拉、遇錯(cuò)找借口，遇事推諉，遇難躲避……從現(xiàn)在起，我們勇于與自己的壞習(xí)慣說88，努力做一個(gè)優(yōu)秀的自己。
習(xí)慣六、積極樂觀，微笑面對
工作、生活需要有一顆平常心，積極努力的做好自己該做的，能做的，那么——余下的事情就——得之坦然，失之淡然，爭其必然，順其自然！
微笑是上帝賜給我們的最貴重的禮物，請不要吝嗇你的微笑；微笑面對我們身邊的每一個(gè)人，向周邊的人傳遞愉悅、快樂的情緒，讓我們生活的環(huán)境更和諧。和諧、快樂是我們?nèi)松畲蟮馁Y產(chǎn)和財(cái)富，因此值得我們擁有和追求。
四、輕重緩急，合理安排
輕重緩急，合理安排，實(shí)際上就是要求我們學(xué)會統(tǒng)籌時(shí)間。在習(xí)慣三“事事有條理，時(shí)時(shí)有規(guī)劃”已經(jīng)提及。時(shí)間是金錢、是效率，昨天屬于死神，今天才屬于我們，且行且珍惜，我們攜手共進(jìn)、珍惜當(dāng)下。
五、樹立夢想，追隨夢想
2012年一位朋友向我推薦了由稻盛和夫現(xiàn)身寫法《干法》這本書。該書在日本一經(jīng)出版，不到一年再版19次，月銷量最高達(dá)到20萬冊。出于好奇，我購買并學(xué)習(xí)了這本書。
《干法》一書教導(dǎo)我們，首先要喜歡并愛上自己的工作，改變自己原有的心態(tài)、不管工作差異、職位高低，都必須喜歡上，就如你喜歡女/男孩子一樣喜歡，愛上了，她/他在你心中就是最美/帥的，旁人無可取代。從現(xiàn)在起為自己設(shè)立一個(gè)目標(biāo)，當(dāng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)后，繼續(xù)更新增進(jìn)目標(biāo)，以此類推孜孜不倦。要勇于創(chuàng)新，敢走別人走不通的路，要相信任何事物都還可以有創(chuàng)新的階梯，充滿熱情對待身邊的每一件大事小事，只要信念還在，夢想就在。
從互聯(lián)網(wǎng)上，看到馬云說：“有目標(biāo)的人在奔跑，沒目標(biāo)的人在流浪；有目標(biāo)的人在感恩，沒目標(biāo)的人在抱怨；有目標(biāo)的人睡不著，沒目標(biāo)的人睡不醒；給人生一個(gè)夢，給夢一條路，給路一個(gè)方向！跌倒了要學(xué)會自己爬起來，受傷了要學(xué)會自己療傷！生命只有干出來的精彩，沒有等待出來的輝煌！”
我們的夢想需隨身攜帶，時(shí)刻記住自己前行的方向，并逐漸向其邁進(jìn)；每天向前邁進(jìn)一小步，總會有一天能實(shí)現(xiàn)我們的夢想。
六、創(chuàng)新思路，華麗轉(zhuǎn)變
公司項(xiàng)目由傳統(tǒng)的老模式，走向聯(lián)營、直營；由傳統(tǒng)施工，到裝配式住宅，也可能到“3D打印機(jī)”；中層干部由“空降軍”，到競聘上崗；由單休，到雙休加輪值……無一不是公司領(lǐng)導(dǎo)層在開拓思路，促進(jìn)發(fā)展。
而作為公司的一名員工的我們又該何去何從？我們是要做一天和尚撞一天鐘呢？還是創(chuàng)新思路，完成華麗轉(zhuǎn)變？路就在自己的腳下，以后的路如何去走，需要自己去抉擇。
七、忠誠團(tuán)結(jié)，榮辱與共
我們常常聽到身邊有人抱怨，抱怨自己付出的多，收獲的少；抱怨領(lǐng)導(dǎo)沒有給予自己足夠的認(rèn)知與賞識。抱怨之余想著跳槽……到了新的環(huán)境，發(fā)現(xiàn)還不如原來的那家企業(yè)。
我們抱怨的時(shí)候，是否想過公司其實(shí)就是一棵樹，員工就是枝干。無論競爭多么激烈，無論市場多么難做，資金多么緊張，公司都堅(jiān)持著屹立不倒，照顧著“一家大小”。我們在索要之前，需要想想自己付出多少，如果自己創(chuàng)業(yè)，自己是老板，你如何經(jīng)營這么大一個(gè)企業(yè)？若說責(zé)任，誰的責(zé)任最重最大？風(fēng)光背后是刀光劍影，權(quán)力背后是投資者的全副身家。
員工看到公司賺錢時(shí)不要光想去分享，因?yàn)樵诠举r錢時(shí)你也不會去共同承擔(dān)；跳槽時(shí)要對企業(yè)心存感激，因?yàn)樗隙ㄔ诓煌嵌群统潭壬蠋椭^你；員工的忠誠度是企業(yè)、同事間的情感長期培養(yǎng)出來的；在企業(yè)的時(shí)候，我們多想想怎樣更好完成自己崗位職責(zé)，我們忠誠于企業(yè)，懂得感恩，企業(yè)發(fā)展壯大了，自然會給予我們豐厚的回報(bào)。
我所分享的，或許只是冰山之一角，滄海之一粟，相信每一位員工經(jīng)過用心修煉，都能修煉成一位好員工。
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